激活人才创新“一池春水” 

激活人才创新“一池春水” 

近日,习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第十八次会议。会议强调,发挥全面深化改革在构建新发展格局中的关键作用,要围绕实现高水平自立自强深化改革,完善党对科技工作领导的体制机制,推动科技创新力量布局、要素配置、人才队伍体系化、协同化,发挥新型举国体制优势,坚决破除影响和制约科技核心竞争力提升的体制机制障碍,加快攻克重要领域“卡脖子”技术,有效突破产业瓶颈,牢牢把握创新发展主动权。人才是创新的根基与核心要素,也是创新实践得以深化的主体和源动力。要聚天下英才而用之,人尽其才、人尽其用,打出一套制度创新、产业承载、服务保障的组合拳,全方位激活人才创新活力,以人才优势赢得竞争、赢得未来。

破除制度藩篱,激发人才活力。制度最能管根本、管长远。做好人才工作,要聚焦人才发展中的突出问题,以制度创新为核心,着力扫除阻碍人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”,迸发人才创新活力。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,同时更好地发挥政府作用,从“人才管理”向“人才治理”转变,给人才管理放权松绑,最大限度的支持和帮助人才创新创业。在制定人才政策时不能“盲目跟风”,人才政策同质化严重容易导致人才竞争的“零和博弈”,要在摸清“自家家底”的基础上,量体裁衣、科学布局、因时制宜、因地制宜,织密人才政策保障网。要创新人才评价机制,不能“一把尺子”衡量所有人才,要根据不同单位、不同岗位、不同职级分类分级设定评价标准和评价流程,建立灵活、多元、适宜、科学的人才评价体系,不让高素质人才吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏。

聚焦产业发展,强化引才磁场。种下梧桐树,引得凤凰来。要想让人才“杠杆”撬动经济发展,首先要有一个强有力的产业平台作为支点,才能有让人才施展拳脚、发挥才华的余地,否则再好的政策都无用。要立足本地资源优势和产业结构,深入分析人才缺口,围绕产业链布局“人才链”,明确引才定位,绘制高清人才“规划图”,有针对性的招才引智。要依托当地重点产业、重点项目,实施创新创业人才集聚工程,引进培育各类人才,让人才集聚与产业发展同频共振、共同进步。要优化产业布局,瞄准新兴产业发展潜力,精准施策扶持高科技人才和团队,同时承接产业与研发,形成“引进一名人才、带来一个团队、培育一个产业”的链式效应,实现新兴产业“从0到1”的发展,助力产业转型升级。

优化营商环境,厚植创新沃土。要大力优化营商环境,厚植人才创新创业的沃土,让人才“近者悦、远者来”。优化创新创业环境,助力重点高校、科研院所与企业深度合作,解决科技创新、成果转化、市场应用的有机衔接问题,打造产学研用一体化平台,为人尽其用“保驾护航”。要因地制宜设立人才培养专项基金,以资本投入激发人才创新活力。要改进人才服务环境,简化审批程序和办事流程,推进人才政策“一网查询”、人才服务“一站办理”、人才事项“一窗受理”,让人才感受到便利。同时,还要关注人才生活环境,解决人才户口、住房、子女入学、配偶就业、医疗保障等方面的问题,着力提升人才生活便利度,让人才没有后顾之忧。(来源:宣讲家网)

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作者单位:山东省潍坊市诸城市委组织部

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责任编辑:赵一頔校对:张慕琪最后修改:
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