为技术技能人才“铺路子”“搭台子”“压担子”

为技术技能人才“铺路子”“搭台子”“压担子”

近日,习近平总书记对职业教育工作作出重要指示强调,“加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”。技术技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的关键。只有把高素质技术技能人才这支队伍培育好、建设强,才能为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技能支撑。

在“铺路子”中强基础。技术技能人才作为支撑中国制造和中国创造的重要力量,具有动手能力高超、创造能力突出、适应能力极强等特点,能够发挥技术创新、技能攻关等作用。路子铺好了,技术技能人才才能更好地认清自我、找准方向、发挥作用。铺好路子,是培养技术技能人才首先需要注意的问题。一方面,铺自我认知之路。思想是行动的先导,认识上去了,行动才能跟上。应当引导技术技能人才坚决摒弃片面的人才观,不唯学历,牢固树立重劳动、重技术的思想观念。另一方面,铺技能提升之路。技能提升不是一朝一夕可以完成的,需要一个长期坚持的过程。可以通过整合资源、完善体系、制定计划、巩固机制等方式,打破技术技能人才发展“天花板”,铺好技能提升之路。

在“搭台子”中通脉络。培育大国工匠,离不开搭建“大舞台”。只有把技术技能人才引育管用的舞台搭好建强,才能打通其成长经脉,引导其步入正轨,让技术技能人才更有干劲。在“引”上下功夫。加大校企合作力度,在招聘进校园的基础上,多一些“订单式”人才,企业用什么、人才缺什么,就下大力气培养什么。在“育”上做文章。下大力气建设平台载体,组织开展一系列内容丰富、形式多样的学习交流活动,使技术技能人才在学中干、在干中学。在“管”上强评价。把专门适用于技术技能人才的考核评价体系建立起来,在实施过程中不断完善,突出关注技术、关注成果,多看业绩贡献、技术创新、实质进展,同时也将帮带情况、合作情况纳入重要考核指标。在“用”上重激励。完善薪酬奖励,在衣食住行等方面下功夫,真正厚植技术技能人才成长成才沃土。

在“压担子”中壮筋骨。在为技术技能人才铺好路、搭好台的同时,不能忽略在培养培育过程中给他们“压担子”,多把他们放在关键岗位、重大任务去锻炼、去成长。倘若只激励鼓励,就很可能使其技术水平停滞、创新创造推进缓慢。技术技能人才的成长成才,需要多磨练、壮筋骨、长才干。要积极发挥导师帮带作用,建立“一对一”培养机制,让行管专家、技能大师帮带年轻人,多出题、常问效、重创新,导师负责的重大项目或重要任务,也都带着年轻技术技能人才参与,过来人帮成长。同时,还要注重组建联盟破解难题,在急难险重任务来临时,变“单打独斗”为“抱团取暖”,组建工作组、项目团,拓宽“人才之家”服务功能,实行清单化管理,在互相交流、技术比武、实践锻炼中成长起来。(来源:宣讲家网)

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责任编辑:赵一頔校对:张慕琪最后修改:
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