以严密组织体系永葆百年大党活力

在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记发表重要讲话，强调不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。组织严密是党的光荣传统和独特优势，在无数大战大考中已得到充分验证。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，要不断在政治建设、基层党建、干部管理和人才工作上下足功夫，增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，才能更好地凝聚党员干部人才和广大人民群众的力量，为实现党的奋斗目标不懈努力，才能永葆百年大党的青春活力。

聚焦“信仰信念”，确保“国之大者”心中有数。有信仰有信念，才有格局有动力。也只有树牢崇高信仰、坚定理想信念，才能对国家最重要的国情、所面临的最重大挑战以及最需要坚持的使命和价值等“国之大者”了然于胸。要涵养政治定力，主动向党中央对标看齐，炼就政治慧眼、恪守政治规矩，做政治上的明白人、老实人，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。要保持理论清醒，学懂弄通做实党的创新理论，以政治上的清醒带动行动上的自觉，始终坚定信仰听党话、跟党走，把为民服务做到极致，让社会主义事业在“国之大者”的坚定中不断升华飞跃。要赓续红色精神，把党的历史学习好、总结好，把党的宝贵经验传承好、发扬好，鉴知往事、心向未来，铭记百年大党的奋斗历程，从党的奋斗历史中汲取前进力量。

聚焦“选贤任能”，确保“时代大任”接续有人。事业振兴，干部是主体、是关键。只有把一批想干事、能担事、干成事的干部选出来、用起来，才能更好地应变局、育新机，开新局、谋复兴。要坚持优化考核。完善领导干部推动高质量发展的政绩考核体系，改进干部评价方式，直接深入基层一线，重点了解具体表现和工作成效，掌握第一手资料，建立干部实绩档案。要坚持用人导向。健全完善“优者上、平者让、庸者下、劣者汰”的干部调整机制，让“庸官”“懒官”“太平官”无处立足，让能干事、会干事、干成事的干部获奖励、得提拔、受重用。要坚持严管厚爱。激励和约束并重，推进落实激励干部担当作为有关政策措施，推动落实容错纠错机制，深化拓展基层减负工作，消除后顾之忧，营造敢于担当、崇尚实干的良好氛围。

聚焦“强基固本”，确保“战斗堡垒”党旗高扬。只有坚持分领域、分类别施策，持续用力，久久为功，才能更好地把基层党组织建设成为贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要强化组织设置。以党支部标准化规范化建设为抓手，下大力气整顿软弱涣散基层党组织，集中力量解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，实现党的组织和党的工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。要强化班子建设。要以村级换届为契机，选优配强村级带头人，优化班子年龄结构，提升班子综合能力，同时加强人才储备，利用政策、待遇的改善吸引有志青年、致富能手、退役军人等人才，增添新鲜血液。要强化先锋作用。把抓好重大任务作为“试金石”“磨刀石”，教育引导广大基层党员积极投身到经济发展、项目攻坚、疫情防控、防汛救灾等急难险重的工作中，真正在一线擦亮担当底色。

聚焦“富民强国”，确保“八方英才”近悦远来。要用好政策聚才。制定出台符合发展需求的人才政策体系，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，重点推进人才评价、流动、激励等体制机制改革，努力让政策更清晰、更有“含金量”，更富吸引力、凝聚力。要抓好产业引才。紧盯产业链、价值链和创新链，实施专项引才，做到“量体裁衣”，提高人才资源与项目建设、科技创新、实体经济的匹配度，实现产业集聚人才和人才引领产业的良性循环。要做好服务留才。创造性运用“党建+人才”等工作法，甘当“生活保姆”、推行“一站式”服务，发挥好人才工作服务专员、特派员和联络员队伍作用，提供优质衣食住行游乐购待遇，让天下英才有更多的获得感和认同感，更加安业创业乐业。（来源：宣讲家网）

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作者单位：安溪县委组织部

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