报告人:李克实 中国人才研究会副会长
导读:
要根据需要和实际向用人主体充分授权,发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人主体要发挥主观能动性,增强服务意识和保障能力,建立有效的自我约束和外部监督机制。用人单位要切实履行好主体责任。要积极为人才松绑,完善人才管理制度。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,同时要建立健全责任制和军令状制度。要深化科研经费管理改革,优化整合人才计划。要完善人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。[完整报告][文稿][课件]
2021-10-29 08:48:00
来源:
宣讲家网
校对:李天翼责任编辑:吴自强
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