树牢“一把手”监督“风向标”

“一把手”是党的事业的组织者、推动者和落实者，决定着事业发展的方向和高度，各级党委政府必须把全面从严贯穿监督全过程，树牢“一把手”监督“风向标”，不断增强干部监督工作合力，提升干部监督工作实效。

从严把关，强化选人用人监督。宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。“一把手”监督工作要树立前瞻思维，始终以坚持预防为主的原则，将监督的“关口”前移，准确识别、及时消除风险隐患在萌芽状态，确保不出任何问题。在选择使用“一把手”之前，要坚持“凡提必审”“凡提必核”“凡提必听”“凡提必查”，深入了解干部本人遵守廉洁自律规定等情况，注重核查有无群众举报及调查、处理情况，执行党风廉政建设责任制的情况。要突出事业为上、以事择人，全方位监督评价“一把手”候选人，把那些实干苦干、敢抓敢管、敢于担当的干部，那些碰到难题迎难而上、主动承担的干部，那些在急难险重任务中能扛重活、打硬仗、表现突出的干部发现出来，作为“一把手”候选人重点关注培养提拔使用起来，进一步推动形成重实绩、重实干的鲜明用人导向，营造干事创业的良好氛围。

从严培养，强化干部教育监督。木受绳则直，人受谏则圣。防止腐败，教育是基础，要加强对“一把手”的廉政教育，反对特权思想，筑牢“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心”的理念，增强严格自律、乐于接受监督的意识，把接受监督作为一种义务和责任。要抓好综合性教育，按照教与引结合、引与防结合、防与惩结合的思路，及时组织举办专题业务培训班，加强“一把手”资金使用等相关业务条例的培训学习，引导“一把手”形成单位“带头人”意识，切实加强对“一把手”的廉政教育，使其牢固树立高压线意识，时刻保持敬畏之心。各级党委及纪检部门要对权责较大、贪腐易发的关键岗位的“一把手”做好经常性教育提醒，为“一把手”打好“预防针”，增强拒腐防变“免疫力”，进一步推动“一把手”更好履行第一责任人职责。

从严问责，强化制度执行监督。习近平总书记强调，要把权力关进制度的笼子，使权力无法随意滥用，形成不能腐的约束机制。各级党委政府要抓好监督执纪问责工作，加强对“一把手”制度执行情况的监督检查，主要看其是否落实全面从严治党主体责任、遵守党的政治纪律和政治规矩、严格执行“三重一大”事项会前沟通、党组会“一把手”末位表态等制度，对集体讨论事项，每个班子成员是否亮明态度并记录在案，是否用充分的讨论、酝酿解决工作中的一些重要事项、重大问题，是否集众智来干好工作、推进事业。要建立“一把手”监督管理的群众参与机制,提高干部监督工作的透明度，用好民主测评和民意调查，完善信访举报制度，调动社会力量参与监督管理，对反映问题一旦查实，一律进行严肃问责，从而有效推动“一把手”依法行政。（来源：宣讲家网）

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作者单位：山东省高密市委组织部

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