【地评线】京彩好评：谱写一曲曲青春奋斗赞歌

人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼22日表示，“三支一扶”计划自2006年启动实施以来，已累计选派46.9万名高校毕业生到基层就业和服务，既为引导鼓励高校毕业生到基层就业发挥示范引领作用，也为基层一线补充了宝贵的人才。

“三农”问题是要解决农民增收、农业发展、农村稳定的问题，而要为“三农”发展注入源头活水，显然需要更多的青年人才做支撑。2022年的“三支一扶”计划，一是加大对国家乡村振兴重点帮扶县、脱贫地区、艰苦边远地区、少数民族地区等招募人员的力度；二是在做好支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等传统岗位征集的基础上，结合基层实际需求，大力开发乡村振兴协理员、乡村建设助理员等岗位，更好满足基层经济社会发展对各类专业人才的需求；三是实际招募规模有所扩大，为更多年轻人搭建梦想的舞台，谱写一曲曲青春奋斗赞歌。

“三支一扶”计划是输送人才、培养人才的平台，也是年轻人放飞梦想的舞台。多年来，“三支一扶”计划为基层带来了源源不断的青年力量。而在“三支一扶”的催化作用下，一批又一批高校毕业生发挥所学所长，让青春和才华绽放在农村基层的土地上。同样，这些经历了“三支一扶”的大学生们，不但在基层丰富了阅历、磨炼了意志、增长了才干，而且在服务人民群众中受到了教育、加深了感情，也是人生中一笔宝贵的精神财富。足见，通过“三支一扶”，既打好乡村振兴“人才牌”，又让越来越多的年轻人认识到，基层更是大有可为。

再者，“三支一扶”不仅可以缓解就业压力，还给有抱负有志向的年轻人提供了一个施展才华的舞台，让他们积累丰富的基层工作经验，并在实践中锻炼坚强意志。从另一个角度上说，在“三支一扶”岗位上锻炼过的大学生，在就业择业时就有很大的优势。对此，要广泛开展岗前、在岗和离岗培训，大力提升人岗匹配、能力匹配水平；要不断完善岗位匹配和导师培养制度，通过给平台、压担子、传帮带等举措培养锻炼；要结合服务领域、岗位特点，加强专业技术培训，以严管厚爱，加强日常管理和思想引领，充分调动好各个方面的积极性。

到基层需要的地方去，补齐人才匮乏的短板。当然，要谱写好一曲曲青春奋斗赞歌，还得用 “心”留住人才，留住人才的“心”，才能让基层人才看到希望、受到鼓舞，有更多源头活水注入。这就要不断寻求基层人才制度的创新与改革，着力优化基层人才的工作与生活环境，优化人才成长、成才环境。因为留住人才的关键不在于出台多少政策，而在于政策落实的速度与温度；不在于承诺多少，而在于引才用才的真心、打破壁垒的决心、关爱人才的细心。要真正落实人才政策，提高各类人才待遇，做好各项服务，让人才感到生活待遇放心、工作环境舒心、干事平台顺心。

心怀青春，梦想就不会褪色。“三支一扶”舞出青春绚丽多彩。乡村如何振兴，是时代之问亦是责任重担。相信，只要充分认识到培育“三支一扶”的重要性、紧迫性，探索好构建“三支一扶”教育培训制度，制定和落实好“三支一扶”扶持政策，就会看到致富路上一群“领跑人”，在基层生根发芽、茁壮成长，写下一个个动人的奋斗故事。（来源：宣讲家网）

作者单位： 四川北川县委组织部 

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