【地评线】京彩好评：用“百日冲刺”行动促进高校毕业生就业

为抓住高校毕业生就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业，教育部决定于5月至8月开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。明确各地各高校要聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多高校毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。

今年以来全国就业形势总体向好，但就业结构性问题仍然比较突出。今年高校毕业生人数再创新高，青年人失业率仍然居高不下。据统计，4月份，16至24岁劳动力城镇调查失业率为20.4%，继续上升。随着毕业季临近、毕业生求职进入窗口期，开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动十分必要、正当其时。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业事关民生福祉和国家未来。党和政府高度重视高校毕业生就业，把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。今年以来，各地各部门聚焦高校毕业生这一重点就业群体，从政策层面推出了许多举措，全力以赴帮助高校毕业生就业。从开展高校毕业生春季促就业攻坚行动到开展“百日冲刺”行动，从全面启动线下校园招聘到落实各类补贴政策激发企业用人积极性，从稳住各级各类事业单位、央企国企招聘规模到持续实施基层就业项目，以更大力度、从更多方面帮助高校毕业生拓宽就业创业渠道。

千方百计促进市场化就业。今年毕业生人数再创新高，提供更多就业岗位，必须激发社会各方力量。做好“走出去”“请进来”“促对接”，更加有效开展访企拓岗。各地各高校要精准组织“访企拓岗促就业”行动，为未落实就业去向的毕业生开拓有效岗位资源。针对就业去向落实率低的学科专业加大访企拓岗力度，校院领导要精准走访相关行业企业，为相关学科专业开拓就业新空间。提升校园招聘供需匹配度。各地各高校要持续开展“万企进校园”活动，保持校园招聘的热度和学生参与度。结合学科专业特色、毕业生意向等情况，开展小而精、专而优的专场招聘活动。提升每一场校园招聘活动的实际效果，促进毕业生和岗位精准有效对接。

组织实施好基层就业项目。引导和鼓励高校毕业生到基层工作，是贯彻落实人才强国战略和就业优先战略的重要举措，是为基层输送人才、拓宽高校毕业生就业渠道的重要途径。各地各高校要做好组织动员，大力引导高校毕业生赴基层就业。集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，重点介绍高校毕业生到基层就业的优惠政策，动员毕业生积极报名参与。鼓励各地进一步扩大地方基层项目规模，落实好各项优惠政策。积极引导毕业生参与城乡社区计划、“大学生乡村医生专项计划”，拓宽城乡基层就业新空间。

加强正向就业价值观培育。近年来，一些高校毕业生只盯着大城市、机关事业单位、国企，不愿去艰苦地区、基层单位、中小企业就业，呈现出了“慢就业”“缓就业”“懒就业”“不就业”等现象。毕业后一味追求“慢就业”“缓就业”，职业规划不清，就业意愿不强，长此以往，就会成为失业青年。只有转变择业就业观念，才会有好出路、好发展。各地各高校要开展形式多样的主题教育活动，激励毕业生矢志奋斗、积极就业，尽早迈出求职第一步。加强就业指导，将本校、本专业就业实际与就业市场需求讲清讲透，引导毕业生客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。激励和引导毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，把个人理想融入到新时代的奋斗中，让青春之花绽放在祖国和人民最需要的地方。

高校毕业生就业，一头系着国家社会，一头连着千家万户。要充分认识今年高校毕业生就业的复杂性、严峻性和艰巨性，切实增强责任感、使命感和紧迫感，设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务，让就业工作有温度、力度和深度，引导和促进毕业生积极求职、尽早就业。（来源：宣讲家网）

作者单位：成都市金牛区发展和改革局 

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