强化党建全过程管控 推动企业高质量发展

欲筑室者，先治其基。中国五矿所属五矿发展股份有限公司党委坚持大抓基层鲜明导向，强化党建全过程管控，坚持不懈以新思想畅通“最初一公里”、以实作风做强“中间段”、以硬本领夯实“最后一公里”，不断厚植党建优势，以高质量党建引领高质量发展，全力打造世界一流现代流通企业，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步作出五矿贡献。

突出政治统领，持续加强党的创新理论成果学习应用

只有理论上清醒，政治上才能坚定。公司党委在推进主题教育中，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实夯实理论基础、筑牢思想基石，畅通“最初一公里”。

强化机制保障，着力消除理论武装上下温差。严格落实党委理论学习中心组学习制度，通过以上率下、以下促上、上下联动，为基层党组织学习打样板、作示范，形成党委理论学习中心组定期研讨学、党委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的学习格局，实现“传达学习、贯彻落实、监督检查、总结报告、巩固深化”五步闭环，有效解决了学习热度层层递减的“老大难”问题。强化学思践悟，着力提高主题教育学习实效。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为淬炼初心使命的“磨刀石”，提升政治能力的“动力源”，牢牢把握主题教育总要求，快速谋划布局，全面启动主题教育工作。扎实开展学习，围绕公司中心工作制定主题教育重点工作清单，以“学”到实处推动“谋”出实效。坚持以上率下推进，坚持学在前、走在前、做在前，引领公司主题教育高点起步、高位推进、高效落实。强化学习效能，着力推进大学习大落实。以强根铸魂为目标，在全公司进行分层级、全覆盖宣讲教育。党委书记定期研究部署、下发工作指引、开展专项学习，党委委员和各直管党组织书记下沉一级开展调查研究、指导学习宣讲。突出学习的精度、准度、深度、细度、力度，采用个人自学＋集体研讨、线上学习＋线下学习、理论研究＋延伸运用的“1＋1”学习模式，做到先学一步、学深一步。对学习内容实行清单化、责任化管理，做到“研究分析、出台举措、推进实施、总结提高”相联系，确保学有实效。积极邀请专家学者开展专题理论宣讲，借助中国五矿和五矿发展股份有限公司内部学习平台等相关载体，持续推动大学习大落实。

突出党的领导，持续巩固落实新时代党的建设总要求

切实抓好全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作，将“回头看”工作和年度党建任务清单、巡视巡察审计整改、党建考评反馈问题整改一体推进，既指方向、提要求，又教方法、出指南，强化党建工作提升“中间段”。

在发挥党委全面领导作用上出实招。聚焦“一部好的战略规划、一个好的治理体系、一套好的管控机制、一组好的商业模式、一支好的干部队伍、一种好的企业文化”的工作目标，公司党委加强统筹谋划，切实将党委把方向、管大局、保落实的领导作用落到实处。大力推进科学治理，持续深化国企改革，推行经理层任期制和契约化管理，构建业绩、绩效、党建三位一体考核体系，坚定不移推动“两个一以贯之”落实落地，以改革创新推动企业高质量发展。全力强化工作落实，准确高效推进党建、经营、改革等“三重一大”事项决策部署，切实把党委决策部署转变成执行力和工作实效，把党的领导融入制度、嵌入执行。在提升基层党建工作质量上下功夫。坚持“抓支部”，着力抓好党支部政治建设、组织建设整体工作、标准规范建设以及党支部创先争优和制度创新等，切实建强支部、筑牢堡垒。夯实“支部抓”，通过抓制度建设促责任落实、抓思想教育促作风转变、抓学习锻炼促干部成长、抓改革创新促工作提升、抓优质服务促岗位形象，不断提升支部工作整体质量水平。

突出党建引领，持续推进党建与业务深度融合互促共进

按照党委领航、支部领队、党员领跑工作思路，公司党委大力实施党建引领工程，强化党委统领、直管党组织推动实施、基层党支部承接落实的纵向到底、横向到边的“三级管理”架构，推动党建工作和业务工作深度融合，实现党建引领业务、业务提升党建的良好局面，切实夯实基层党建“最后一公里”。

聚焦路径探索增合力。积极探索“党委领航、支部攻坚、党员先锋”的党建融合新路径，组织开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动，在全公司设置党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队近500个，着力破难点创亮点，推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖转变。聚焦价值创造提效益。实施百项“党建＋”课题攻关，强化“产业发展、市场策略、数字化、供应链、党建经营融合”五大领域研究，将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际举措和工作成效，2022年入选全国供应链创新与应用示范企业等3个国家级创新示范项目。积极打造“党建赋能、经营提质”品牌矩阵，努力做到“一支部一品牌一特色”，在全公司形成党支部带党员创效、党员带群众创新的强大合力。聚焦作用发挥强引领。针对防汛救灾、安全环保等急难险重工作，全公司发动组织党员突击队、青年突击队，筑牢一线“战斗堡垒”，履职尽责树榜样，争当一线“攻坚先锋”。

突出全面从严，持续落实管党治党主体责任

切实履行管党治党主体责任，把抓好党建作为基础性工作，坚持抓主业、担主责、唱主角，确保主体责任链条一个也不落、一环也不松。

牵住责任制“牛鼻子”。按照任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化要求，制定全面从严治党主体责任清单，做到党建检查、考评结果应用全覆盖。紧盯三基建设“着力点”。聚焦国企党的建设规范化、精细化、体系化三个着力点，制定工作指引、规范工作流程，指导基层党支部补短板、强弱项。锚定标准化建设“总目标”。在全系统开展标准化党支部建设工作，标准化党支部验收达标率达到100%，全力打造“头雁支部”，营造“头雁领飞、众雁相随”的党建工作新格局。抓住评议考核“指挥棒”。大力实施党建业绩“双百”考评互为系数刚性应用，以“书记抓、抓书记”，形成“支部书记做专家、党务工作者强专业、党员深度参与、党建工作比学赶帮超”的新格局。严明党风廉政“高压线”。公司党委始终以刀刃向内、刮骨疗毒的决心，保持零容忍的高压反腐态势全面从严治党，高压严治遏增量，全力以赴减存量，防患未然强监督，实现直管业务单位巡察全覆盖。