走进官兵 引领官兵 赢得官兵

习主席深刻指出，要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵，真正走进他们、引领他们、赢得他们。贯彻落实这一重要指示，当前就是要紧密结合第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大力弘扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统，进一步巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，凝聚起如期实现建军一百年奋斗目标的强大力量。

在深刻把握新型官兵关系中走进官兵

我军历来强调官兵一致，在政治上完全平等，在生活上同甘共苦，形成了区别于旧军队的新型官兵关系。强军兴军新征程上，各级党委和领导干部要用“新方位”审视“传家宝”，用主动走进官兵带动“双向奔赴”，把部队凝聚成为亲密无间的钢铁集体。

坚持官兵一致的基本原则。官兵一致，体现的是远大志向一致、根本利益一致和法规条令面前一致，强调在政治上完全平等。从“三湾改编”设立士兵委员会、实行民主制度，提出“官长不打士兵，官兵待遇平等”等主张；到《古田会议决议》进一步明确：“官兵之间只有职务的分别，没有阶级的分别”；再到抗日战争时期，把“官兵一致”发展为我军政治工作的三大原则之一；再到新中国成立后，我军从制度规定上对官兵关系进行明确，确立了正确处理内部关系的行为准则。回顾90多年光辉历程，官兵一致的优良传统贯穿革命斗争实践全过程，无论是战争年代还是和平时期，官兵一致始终是我军克敌制胜的重要法宝。

永葆生死与共的革命情谊。革命战争年代，为救人民于水火、救民族于危难，广大官兵浴血奋战、同生共死，官兵情谊在战火考验中锻造得牢不可破；和平建设时期，为维护国家安宁、保卫人民和平劳动，广大官兵枕戈待旦、同甘共苦，官兵友爱在燃烧青春热血中更加坚不可摧。进入新时代，广大官兵锐意进取、同心协力，投身强军伟业、聚力备战打仗，在各种危险考验面前，干部带头冲锋，战士争当尖兵，在苦练实备中“融”出最真挚的感情。在我军波澜壮阔的发展历程中，广大官兵舍生忘死、舍己为人，上下同心、患难与共，谱写出一曲曲动人乐章，并不断传承发展、历久弥新。

赓续尊干爱兵的优良传统。我军在长期革命斗争和建设实践中，大力开展尊干爱兵运动，官兵情同手足、亲密无间。《古田会议决议》对伤病兵的工作方法有过明确规定，“官长特别是和士兵接近的连上官长，要随时看视伤病兵，送茶水给他们吃，晚上替他们盖被窝”。朱德同志指出：“在革命军队中不应有亲、疏、厚、薄之分，不应有爱、恶、生、熟之别。”延安时期，毛泽东同志号召干部爱护士兵、士兵拥护干部，全军开展尊干爱兵运动，进一步增强了部队的团结。进入新时代，习主席多次强调要广泛开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，进一步纯洁部队内部关系。实践已经并将继续证明，尊干爱兵的优良传统，革命战争年代锻造了有战斗力的集体，和平建设时期也必然催生强大战斗力。

尊重民主知情的主体地位。广大官兵是基层建设的认知主体、实践主体和创造主体，蕴藏着取之不尽、用之不竭的智慧力量。三湾改编后，士兵在军队建设上有了知情权、参与权、建议权、监督权等；《古田会议决议》提出军队“厉行集中指导下的民主生活”，民主意识逐渐深入人心；解放战争时期，部队普遍开展以“诉苦三查”为主要内容的新式整军运动，军队内部关系愈加团结。党的十八大以来，《军队基层建设纲要》《军队政治工作条例》等法规不断修订完善，相信官兵、依靠官兵成为建军治军理念，广大官兵在强军实践中有干劲、唱主角、挑大梁，积极性主动性创造性被极大调动起来。

在密切关注新情况新变化中引领官兵

随着强军兴军步伐的加快，我军基层建设在使命任务要求、建设内涵、日常运行状态、部队组织形态、官兵成分结构、外部社会环境等方面正面临许多新情况新变化。这些新情况新变化，对密切新型官兵关系提出了新要求，我们要坚持守正创新，努力实现变中求新、变中求进、变中突破。

正视新情况。当前，官兵关系出现一些新情况，基层带兵人许多从校门进营门，没有当兵经历，从学生到带兵人的身份转换，表现出有些 “水土不服”。有的对我军新型官兵关系认识不深，片面把“服从命令、听从指挥”与“官兵一致、亲如兄弟”对立起来；有的只有工作对话、没有感情交流，思想底数掌握不准、真实情况了解不清、实际问题摸排不透；有的对基层治理理念理解不深，把官兵关系单纯作为部队管理问题，不远不近也不亲，不打不骂也不爱；等等。诸如此类疏兵离兵的现象，折射的是对官兵的根本态度问题。我们要把官兵的冷暖放在心上，近距离感受兵之所想、兵之所急、兵之所忧、兵之所乐，带着感情、带着使命、带着责任解决官兵的急难愁盼问题，在积极回应官兵关切中做到打成一片、融为一体。

跟上新方式。网生代青年官兵“一人一机一世界”，习惯了虚拟化交流，很大程度上挤压了现实生活的交流空间。有的在线下沉默寡言，在线上十分活跃；有的在线下封闭自我，在线上敞开心扉；有的与网友兴趣相投，和战友却成了“熟悉的陌生人”。我们要强化“过不了网络关就过不了时代关”意识，破除“鸵鸟心态”、主动“迎网而上”，让网络这个最大变量成为固本培元、激浊扬清的最大增量，真正把线上空间变成密切官兵关系的重要阵地。

回应新诉求。当前，90后、00后已成为基层官兵主体，大学生士兵比例显著提高。这些新生代官兵身上，呈现出鲜明的时代特征。“战士个个都可爱，就看我们怎么带。”我们要奔着官兵“活思想”去、善于发现“闪光点”，知道他们关注什么、向往什么、追求什么、有什么诉求，练就知情、说理、疏导、解难等基本功，经常坐在一条板凳上说“掏心窝子的话”，善于“一把钥匙开一把锁”，敲开官兵的心门，让沟通畅通无阻。

破解新症结。基层官兵由于性格、兴趣、兵龄、经历、地域等不同，过去容易形成老乡圈、新兵圈、老兵圈等分群扎堆现象；现在，部队又出现了类似微信朋友圈等新现象，一定程度影响着官兵关系的正常构建。针对这些新情况，我们要坚持五湖四海，落实“三互”“五同”，从纠治基层不正之风入手，从上往下“扫楼梯”，破除小圈子，融合大家庭，把心捂得热热的，把劲鼓得足足的，让基层内部关系更加清爽，让官兵关系更加亲密无间。

在深入探寻团结制胜密码中赢得官兵

构建新型官兵关系，关键是要用目标指引、靠事业感召，用中国梦强军梦熔铸个人梦，让大家心往一处想、劲往一处使，在同题共答、同向发力中汇聚起团结一致、上下一心的意志力量。

理想信念的“同源共流”。崇高的理想信念是构建新型官兵关系的思想政治基础。密切官兵关系，要建立在共同的理想信念和价值追求基础之上。我们要从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，从培养“四有”新时代革命军人高度加强政治引领，真正将其纳入铸魂育人工程，引导官兵从政治高度认清密切官兵关系的重要意义，不断夯实听党话、跟党走的感情基础；纳入军事斗争政治工作准备，切实在官兵内心根植远大理想信念，为能打仗、打胜仗凝聚军心士气，汇聚起同心同德向前进的思想伟力。

使命任务的“同舟共济”。人民军队以完成使命任务的共同责任凝心聚力，能打仗、打胜仗是官兵共同的职业追求。强敌越界，誓死捍卫国家主权和领土完整；灾情告急，坚决守护人民群众生命财产安全，这些都是广大官兵的思想共识和行动自觉。新征程上，我国安全形势更加严峻复杂，前进道路上也有很多“娄山关”“腊子口”，需要我们弘扬伟大长征精神，在血与火的淬炼、生与死的考验中锻造呼吸相通、肝胆相照的革命情谊。

军旅生涯的“同甘共苦”。官兵干在一起、拼在一起，是密切官兵关系的最好途径。大家一起摸爬滚打、流血流汗，同甘共苦的经历让人难忘，生死与共的情谊弥足珍贵。“爱兵就是爱部队，爱兵就是爱战斗力。”官兵一致，“官”字打头；带兵打仗，“带”字在先。基层带兵人要和战士们一块生活、一块训练、一块实干、一块吃苦，处处模范带头、事事走在前列，把爱兵之情注入日常，在知行合一、躬身示范中浸润兵心，打造情同手足、亲密无间的战斗集体。

强军事业的“同心共筑”。一个内部关系密切的集体首先是志同道合的集体。新时代强军事业是把官兵心思和精力凝聚起来的康庄大道，用全面建成世界一流军队的目标来统一思想、统一意志、统一行动，从而把部队团结成“一块坚硬的钢铁”。当前，我军建设正处于提速换挡、提质增效的关键阶段，必须把还权赋能、自主抓建作为军事治理的重要内容，坚持“基层至上、士兵第一”，充分尊重官兵主体地位和首创精神，切实以强军事业为圆心，共画同心圆、凝聚向心力，努力在强军兴军新征程上跑好接力赛、跑出加速度。

（作者单位：上海警备区）