为谱写中国式现代化北京篇章贡献工会力量

[中图分类号] D619 [文献标识码] A [文章编号] 0529-1445（2024）04-0057-04

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终心系工人阶级、重视工会工作。习近平总书记先后发表一系列重要论述，深刻回答了新时代为什么要全心全意依靠工人阶级、怎样全心全意依靠工人阶级，建设什么样的工会、怎样建设工会等方向性、根本性、战略性的重大问题。2023年10月，中国工会十八大成功召开，确定了未来一个时期工会工作的目标任务。习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话，为新时代工运事业和工会工作创新发展指明方向。北京市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持首善标准，把中国工会十八大作出的各项部署落到实处。

不忘初心接续奋斗的北京工人阶级和工会组织

北京有着百年工运发展史，是马克思主义与中国工人运动相结合的起点和典范。在党的领导下，北京工人阶级和工会组织积极投身革命、建设、改革伟大实践，为民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福作出了重要贡献。党的十八大以来，全市广大职工紧紧团结在党的周围，在首都现代化建设中，用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，书写了绚丽多彩的时代画卷。全市各级工会牢记习近平总书记殷殷嘱托、践行首善标准，围绕大力加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平，组织动员职工充分发挥主力军作用，谱写了北京工运事业和工会工作崭新篇章。

坚持党的全面领导，始终保持正确政治方向。习近平总书记指出：“坚持党对工会的全面领导，任何时候、任何情况下都不能动摇、不能偏离。”全市各级工会把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深化“第一议题”制度，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，强化集体学习、集中轮训，创新主题党日活动、“沉浸式”教学。严格落实重大事项请示报告制度。创建“百年工运、时代先锋”党建品牌，推动模范机关建设，以高质量党建引领工会工作创新发展。

坚持思想政治引领，凝聚团结奋斗的磅礴力量。习近平总书记指出：“教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，确保工人阶级始终是我们党最坚实最可靠的阶级基础。”北京市总工会以“中国梦·劳动美”为主题，开展“北京劳动者之歌”“微笑带回家”等系列宣传活动，覆盖职工2000万人次。建成北京工运史主题教学空间，出版工会志和百年大事记，强化职工“四史”教育。组建劳模工匠宣讲团下基层宣讲，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。举办首都职工文化艺术节，开展太庙国学讲坛、职工工间操展示等活动，建设职工书屋2695个，打造健康文明、全员参与、昂扬向上的职工文化。

坚持服务中心大局，助力首都经济社会发展。习近平总书记指出：“要牢记‘国之大者’，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，推动党中央决策部署在工会系统落实落地。”北京市总工会高质高效完成新中国成立70周年、中国共产党成立100周年、北京冬奥会和冬残奥会等重大活动服务保障任务，彰显“咱们工人有力量”的责任担当。以“建功十四五、奋进新征程”为主题，深化产业工人队伍建设改革，持续开展北京市职工职业技能大赛，举办“轨道上的京津冀”、城市副中心建设等劳动和技能竞赛，参赛职工达400万人次。聚焦高精尖产业发展，选树“北京大工匠”68名。建立京津冀三地工会工作联席会议机制，服务京津冀协同发展。面对新冠疫情、特大暴雨灾害，各级工会组织和工会干部下沉一线、冲锋在前，组织动员职工群众接续奋战、攻坚克难，助力复工复产、恢复重建，书写了同心协力、守望相助的动人篇章。

坚持深耕主责主业，构建和谐稳定劳动关系。习近平总书记指出：“要加强企事业单位民主管理，畅通职工诉求表达渠道，引导职工依法维护自身权益。”北京市总工会完善政府与工会联席会议、协调劳动关系三方机制，参与涉及职工权益保障等政策的制定修改工作，在全国首发《快递从业人员权益保障管理规范》团体标准。普遍建立职工代表大会制度，持续开展厂务公开，建立技能人才薪酬激励集体协商机制。建立健全“诉调对接”“调裁衔接”工作机制，各级工会劳动争议调解组织受理劳动争议案件24.1万件，办理法律援助案件1.3万件，为职工挽回经济损失26亿元。建设工会驿站、职工心灵驿站、母婴关爱室等服务阵地。医疗互助等保障计划服务职工达3239万人次，互助金额达59亿元。发放职工创业小额贷款5000万元，返还小微企业工会经费12.6亿元。推进“互联网+”工会普惠服务，常年开展“两节”送温暖、金秋助学等项目，把党的温暖和工会关怀送到职工心坎上。

坚持深化改革创新，有效发挥桥梁纽带作用。习近平总书记指出：“要继续深化工会改革和建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，夯实基层基础，激发基层活力，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。”北京市总工会优化调整部门机构，精简机关编制充实街乡工会和基层服务站，资源配置向基层倾斜，市总工会90%本级经费留成用于服务职工。建立工资协商指导员、工会专职律师、工会专职社工队伍，充实基层工会工作力量。推动工会工作与互联网技术融合发展，建设北京工会12351APP，为职工提供网上“一键式”服务。规范工会经费资产管理，引入第三方专业机构强化审计监督，有效确保工会资产保值增值。

牢牢把握工会工作面临的新形势新要求

党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。首都北京正沿着习近平总书记指引的方向，一马当先、走在前列，力争率先基本实现社会主义现代化。工会是党领导的工人阶级群众组织，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，围绕中心、服务大局是工会组织的优良传统和政治优势。进入新发展阶段，工会的工作对象、任务方式、发展环境等发生许多变化，面临一系列新的机遇和挑战。

首都功能持续优化，工会服务大局保障大事面临新要求。新征程上，首都发展统领地位充分彰显，“都”与“城”之间的关系更加顺畅、紧密。首都工作关乎“国之大者”，各方面工作具有代表性、指向性。工会组织必须把“看北京首先要从政治上看”落实到方方面面，自觉把工会工作同党中央以及市委、全国总工会要求对标对表，找准结合点、切入点、着力点，发挥工会组织优势，全力服务保障首都工作大局，引导职工听党话、跟党走。

高质量发展加速推进，工会深化产改赋能聚力面临新任务。新征程上，高质量发展是新时代的硬道理，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素。北京有责任有条件率先发展新质生产力，推动实现更高质量发展。工会组织必须落实首都城市战略定位，聚焦国际科技创新中心建设、推进京津冀协同发展等重大战略，深化产业工人队伍建设改革，源源不断培育适应北京高精尖产业需求的工匠技能人才，激励职工拼搏奉献、创新创造，推动首都高质量发展。

共建共享发展成果，工会履行维权服务职责面临新课题。新征程上，新产业新业态蓬勃兴起，职工队伍结构发生改变，人民对美好生活品质有了更高向往。工人阶级是社会财富的创造者，也是发展成果的公平享有者。工会组织必须紧扣“七有”要求和“五性”需求，坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维权服务基本职责，深化接诉即办、未诉先办，推动解决涉及职工切身利益的问题，当好职工信赖的娘家人、贴心人，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

努力建设首善之区，工会自我革命改革创新面临新挑战。新征程上，以人工智能、大数据、区块链为代表的新一代信息技术迭代迅速、广泛应用，职工生产生活方式发生深刻变革。北京作为首善之区，要率先示范，立标杆，树旗帜。工会组织必须敢为人先、奋勇争先，持续深化工会改革和建设，在建机制、强体系、树品牌、增功能、抓实效上下功夫，充分运用数字化、智能化手段，推动工会业务“要素整合、结构优化、流程顺畅、价值实现”，提高工会引领力、组织力、服务力。

全力推动首都工运事业高质量发展

新时代饱含新期待，新征程呼唤新作为。北京市各级工会组织要主动适应新形势、落实新要求、展现新担当，围绕党的中心任务，树牢首善意识、扛起首善责任、践行首善标准、展现首善作为，在新征程上奋发有为，全力推动首都工运事业高质量发展。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，团结引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。巩固拓展主题教育成果，推动集中性教育向日常教育拓展延伸，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全工会服务保障重大活动工作机制。构建“大宣传”工作格局，开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动，打造有“网感”、有工会特色的文化产品，壮大主流思想舆论。

紧紧围绕高质量发展这个首要任务，着力增强职工群众服务大局建功立业的积极性、主动性、创造性。抓住劳模工匠这支先进队伍，把弘扬“三个精神”作为鲜明导向和有力抓手，打造典型示范的引领平台。实施劳模工匠宣讲团“六进”行动，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线、线上云端。完善劳模工匠、技能人才培育选树机制，引领更多职工争当新时代劳动模范、能工巧匠。抓住技能提升这个核心要素，把产业工人队伍建设改革作为重要支撑和动力引擎，打造技能提升的发展平台。完善产业工人培养、评价、使用和激励机制，深入推进引领性、区域性、示范性劳动和技能竞赛，建设首都工匠学院，创建职工创新工作室，着力培养高素质产业工人大军。

牢固树立以职工为中心的工作导向，着力提高职工群众获得感、幸福感、安全感。健全“向前一步”的维权工作体系，推动修改《北京市集体合同条例》，推动职代会和厂务公开制度应建尽建、有效覆盖，开展劳动用工法治“体检”，推动劳动关系公共服务向基层延伸。健全“就在身边”的服务工作体系，开展精准帮扶和普惠性服务，实施工会服务阵地品质提升行动，打造职工身边“小而美”服务站点，健全防止职工返困动态监测机制，加大对职工困难的帮扶力度。健全“快速响应”的安全工作体系，常态化开展职工队伍风险隐患专项排查化解工作，强化劳动关系风险会商研判、联动处置，加强职工信访工作，探索新时代劳动领域“枫桥经验”。

不断深化工会改革、加强自身建设，全面提升工会引领力、组织力、服务力。持续提升基层工会工作质效，推动非公企业、两新组织建会强会，加强和改进产业工会工作。持续提升工会数智化水平，实现工会工作“一网运行”、工会业务“一网通办”；建设工会数据管理体系，推进数据共建共享，为基层精准服务、精细管理提供支撑。持续提升干部队伍素质，开展体系化、全覆盖教育培训，建设高素质专业化工会工作者队伍；加强代表委员履职服务，促进常态化履职。持续提升工会系统党建质量，推进模范机关创建，强化正风肃纪反腐，开展集中性纪律教育和全覆盖内部督导工作。

[参考文献]

[1]习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编[M].北京：中央文献出版社，2023.

[2]中国工会十八大文件汇编[M].北京：中国工人出版社，2023.

（作者简介：张良，北京市总工会党组书记、副主席）