北京市社会科学院院长贺亚兰调研指导文化所工作

5月8日上午，院长贺亚兰调研指导文化研究所工作，围绕文化所研究转型、学科发展、智库研究及未来发展规划等问题，与文化所全体科研人员进行座谈。办公室副主任张文琼参加调研。

文化所副所长黄仲山介绍了文化所的发展概况、人员构成、重点研究领域和未来建设思路，汇报了文化所科研团队围绕北京全国文化中心建设等领域取得的研究成果以及在科研智库工作中存在的不足，并结合未来的重点工作和任务提出改进措施与具体设想。

文化所科研人员就自身科研情况、当前工作计划以及未来工作安排进行了汇报。贺亚兰与文化所科研人员围绕智库体系建设、成果激励机制、学术管理机制、重点研究方向和研究团队建设等方面内容进行深入交流，探讨如何在现实针对性与基础理论性相结合的前提下，进一步推进所学术平台建设。

贺亚兰表示，文化所历史悠久，理论基础扎实，智库研究成果丰硕。针对未来发展，贺亚兰提出三点指导意见：一是要加强科研意识，热爱研究岗位，在思想上高度重视智库研究，把握文化所团队的研究方向，将个人的研究与研究所发展紧密结合，擦亮文化所的金字招牌。二是要充分发挥每位科研人员的专长与优势，结合院里对文化所的发展定位，加强学科建设；要把握研究的价值导向，聚焦习近平文化思想，不断拓展深化北京全国文化建设的研究，加快成果应用转化，产出高质量成果，同时继续做好北京文化论坛的服务保障工作等。三是要加强党建工作，强化党支部建设，开展好党纪学习教育；要处理好个人专业研究的转型，将学科专业研究与智库研究结合，加强团队作战，形成研究梯队。

文化所全体科研人员表示，未来将密切结合文化所发展定位，聚焦习近平文化思想以及首都文化发展建设，形成更多高质量研究成果，努力成为走出去能叫得响、关键时候能战斗的研究队伍，为北京市社会科学院建设国内一流、国际知名社科院贡献力量。