北京市社会科学院院长贺亚兰调研指导综合治理研究所工作

7月17日下午，北京市社会科学院院长贺亚兰调研指导综合治理研究所工作，围绕支部建设、科研智库工作、人才队伍培养以及未来发展方向等内容与综治所全体科研人员展开交流座谈。人事处处长朱霞辉、办公室副主任陈小强参加调研。

综治所所长袁振龙汇报了综治所的发展历程、人员结构、队伍概况、研究领域、承担课题、主要成果和党建工作，并结合2024年上半年工作进展，总结了抓基层党建、抓调查研究、抓课题研究、抓学术交流、抓平台建设的学科建设“五抓工作法”。综治所全体科研人员分别从自身的研究领域、研究内容、研究心得和研究规划等方面进行了汇报。

贺亚兰对综治所工作给予高度肯定。认为综治所研究领域紧扣“三定”方案，与首都超大城市治理息息相关，对过去、现在还是未来都非常有意义；所领导充分发挥带头作用，积极建设团队文化，营造良好氛围，通过“传帮带”培养青年科研人员，在党建引领、学科建设、人才队伍建设、科研智库成果、学术交流等各方面都取得了优异成绩；“五抓”工作法抓住了研究所工作的重点和核心，有效推动了全面从严治党和科研工作相互融合。

最后，贺亚兰对综治所下一步工作提出要求。一是各项工作要进一步“上水平、上质量”，擦亮“明德”社会治理学术沙龙等学术交流品牌，建设好北京市社会科学院妇女研究中心等学术阵地，进一步将这些品牌和阵地打造为院级社会治理学术平台，发挥更大作用。二是要充分利用现有工作基础，进一步推动社会学、管理学、刑法学等不同学科的交叉融合，发挥综合治理优势，产出更多高质量科研智库成果，以更好地服务北京发展大局。三是鼓励科研人员在搞好科研智库工作基础上积极参加理论宣讲工作，做到“既能写更会讲”，以影响更多受众，更好地服务社会。