中华全国总工会宣传教育部（以下简称“宣教部”）作为工会宣传教育工作的主责部门，承担着团结引导广大职工坚定不移听党话跟党走的重大政治责任。近年来，宣教部党支部牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦加强职工思想政治引领核心任务，围绕“深化理论‘大学习’、创新职工‘大思政’、构建工会‘大宣传’、赋能数智‘大文体’”四大战略定位，着力培育“理论‘宣讲员’、思政‘设计师’、宣传‘先锋队’、文体‘组织员’”四个关键角色，不断探索党建工作与业务工作深度融合、互促共进新路径。
强化思想淬炼，当好“大学习”的“宣讲员”
宣教部党支部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，努力走好职工思想政治引领的“第一方阵”，构建全方位、多层次、立体化的理论学习宣讲体系。
“五学联动”筑牢理论学习“压舱石”。严格落实“第一议题”制度，建立完善“领导干部领学、党支部督学、党小组研学、青年理论学习小组比学、党员干部自学”的“五学联动”机制，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平文化思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、《中国共产党思想政治工作条例》等内容，形成一级抓一级、全员齐参与的学习格局，确保学习不走过场、取得实效。
“七讲并行”打造理论传播“直通车”。将理论学习成果与“万名劳模工匠宣讲党的创新理论”活动有机结合，在深化党的二十届四中全会精神的学习宣传中，创新推出“工会干部带头讲、劳模工匠结合实际讲、全国职工广泛讲、融媒体矩阵解读讲、数智平台云端讲、文化活动浸润讲、典型案例引领讲”七讲并行宣讲机制，让党的创新理论以职工喜闻乐见的方式直达基层、浸润人心。
“学用结合”激活理论转化“动力源”。始终坚持学思用贯通、知信行统一，围绕工会中心工作，将理论学习与“工作思路谋划、工作方案制定、工作难题破解”紧密结合，推动形成由理论学习到实践运用的闭环，把理论学习成果转化为推动工会宣传工作高质量发展的实际成效。
强化品牌思维，当好“大思政”的“设计师”
宣教部党支部坚持以职工为中心的工作导向，牵头打造“中国工人大思政课”品牌，并将品牌影响力、融媒体平台传播力、职工参与度、职工满意度等作为检验党建成效的硬指标，构建可复制、可推广、可评估的新时代职工思想政治工作体系。
“调研先行”精准把握职工思想脉搏。坚持把调研工作贯穿思想政治工作全过程，组织党员干部深入基层一线开展大规模调研，覆盖31个省（区、市），累计访谈职工19万余人次，全面掌握当前职工思想状况，建立“职工思想动态数据库”，为“中国工人大思政课”品牌建设提供坚实数据支撑，确保思想政治工作有的放矢、精准发力。
“数智赋能”打造线上线下融合课堂。推动思想政治工作与数智技术深度融合，“中国工人大思政课”云平台在“职工之家”App上线运行，打造“智慧思政”新生态。将“读书角”“思享会”等线下学习载体延伸至线上，建设工运史VR展馆，开展“光芒闪耀的你”评选活动，分享劳动者的奋斗故事，让每个职业的独特魅力都能被看见，传递真善美、传播正能量。
“资源整合”构建全域协同工作格局。牵头建立重大任务协同攻坚机制，组建以青年骨干党员为主体的数智化工作小组。实施“百千万亿”工作计划：建成百个红色工运VR展馆，完成百场“劳模工匠进校园”示范活动，组建千人专家名师队伍，制作千堂优质“大思政课”，培养万名扎根基层的宣讲骨干，实现对上亿人次职工群体的有效覆盖。
强化协同融合，当好“大宣传”的“先锋队”
宣教部党支部主动顺应时代变化，以构建工会大宣传格局为目标，着力破解宣传资源分散、传播效能不足、队伍能力不均等突出问题，推动工会宣传工作提质增效、焕发生机。
健全制度体系，搭建宣传格局“四梁八柱”。牵头制定《关于构建工会大宣传格局 提升工会媒体传播能力工作方案》，为全国工会宣传工作提供了有力指导；建立季度性新闻通气制度，探索建立全国工会宣传工作评价体系，制定科学合理的评价标准，形成“谋划—部署—推进—评价”的管理闭环，实现工会宣传从“分散作战”向“协同攻坚”转变，整体效能显著提升。
深化融合传播，扩大工会舆论“声量气场”。坚持以融合传播为路径，构建全方位、多层次、宽领域的传播体系。加强与中央主流媒体战略合作，建立常态化沟通协作机制，围绕“五一”国际劳动节、全国劳动模范表彰、工会重点工作等重要节点和主题，联合策划推出系列宣传报道，工会舆论声量不断放大，社会影响力持续提升。
建强人才队伍，锻造宣传工作“精兵强将”。始终把提升干部队伍政治素养和专业能力作为建强支部的基础工程，定期组织开展新闻写作、新媒体运营、舆情应对、活动策划等专题培训；强化实战锤炼，安排年轻干部参与重大宣传活动策划、重要稿件撰写等工作；构建多元协同人才矩阵，整合“宣传骨干+职工大V+职工宣讲团”等各类宣传力量，建立人才库，为工会大宣传格局建设提供坚实人才保障。
强化载体创新，当好“大文体”的“组织员”
宣教部党支部坚持以职工需求为导向，强化载体创新、服务升级，构建起“内部凝心聚力、外部服务引领、双向赋能增效”的职工文体工作体系。
注重内部聚力。始终把文体活动作为加强组织建设、增强团队凝聚力的重要抓手，建立“支委会牵头、分工会协调、青年骨干献策、全员参与”的工作机制，常态化开展工间操、健步走等健身活动，让文体活动成为党员干部交流互动、增进感情的重要平台，形成团结友爱、互帮互助、奋发向上的良好氛围。
注重外部延伸。立足工会系统资源优势，着力打造覆盖广泛、形式多样、内容丰富的精品文体矩阵，每年与中央广播电视总台联合打造“中国梦·劳动美”等特别节目，举办全国职工书画摄影展、职工文艺汇演、职工运动会等活动，让更多职工共享文化发展成果。
注重双向赋能。坚持以文体活动为纽带，推动党建工作与业务工作双向赋能、互促共进。创新文化服务供给，建设“职工之家”App文体云平台，整合上线全国优秀职工文艺资源库，为职工提供便捷的线上文化服务；深耕“三工”（工厂、工人、工会）题材文艺创作，组织专业作家、文艺工作者深入基层一线采风创作，支持职工文艺作品创作，生动展现职工以实际行动诠释的工匠精神和昂扬向上的精神风貌。
（作者系中华全国总工会宣传教育部党支部书记、部长）
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