山东省泰安市泰山区“四个引才”构筑人才高地

一是政策机制引才。实施产业领军“双百计划”，用5年时间引育100名产业领军人才、组建100个创新团队的目标基本完成。实施“企业家领航”计划，组织126名企业家到世界500强企业现场培训。实施“东岳名匠”培育计划，4年来培育高技能人才7500多人。二是产业靶向引才。建立市场化引才、以才引才、自主引才等多元引才模式，4年来靶向引育省级以上高层次人才198人、青年人才3.6万人、技能人才8万多人。三是平台载体引才。建设低空经济、高端电气等8个特色园区，入驻高新技术企业99家，吸纳就业6000余人。实施企业平台培育三年行动，建设国字号企业平台10个。四是生态服务引才。完善领导干部联系专家制度，150名高层次人才被推荐为各级“两代表一委员”建议人选。出台“东岳人才一卡通”制度，配套建设人才公寓，为人才解决安居保障等后顾之忧。

（中共泰安市泰山区委组织部）