党建引领润匠心 绘就乡村新画卷

习近平总书记指出：“坚持把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。”乡村振兴，人才为要。广东省肇庆市总工会立足本地产业基础与乡村发展需求，创新实施“千人工匠”计划，以党建为引领、以技能提升为核心、以产业赋能为目标，构建全链条工匠培育体系，提升乡村建筑工匠专业技能水平，为乡村振兴建设提供坚实的技术人才保障。

党建领航，锚定工匠培育方向

立足乡村振兴战略部署，聚焦乡村建筑工匠队伍建设，以党建为魂，以工建为基，创新推出系列举措，激活工匠群体活力，推动党建工作与工匠培育、项目建设同频共振、互促共进。

党旗领航前进路，支部扎根项目间。以“党建带工建”筑牢组织根基，确保工匠培育不偏航、不走样。坚持“支部建在工匠队伍上”，在“强村公司”工会联合会中设立临时党支部，党支部书记由乡镇党委委员或工会主席兼任，将乡村建筑工匠中的党员全部纳入组织管理，实现“党建跟着工匠走、组织围绕项目建”。

双培赋能强骨干，匠心聚力促发展。实施“双培工程”，深化育人机制，把技术过硬、口碑良好的工匠发展为党员，把党员工匠培养成技术带头人。发挥党员先锋模范作用，组织全国劳动模范与乡村工匠结成“1+N”师徒对子，示范教学、技术帮扶，带领党员服务队深入乡镇、街道，破解技术难题，实现产业产值大幅增长。通过党组织引领与骨干力量带动，强化了工匠队伍的组织凝聚力，推动技能人才扎根乡村，形成共建共享乡村振兴成果的良好局面。

多维赋能，构建工匠培育体系

创新培训模式、搭建竞赛平台、拓宽实践路径，推动党员工匠在技能锤炼中强本领、在比拼争先中激活力、在服务一线中显担当，为乡村振兴添“技”、赋“能”。

加强培训长本领，实现“铸魂”与“增技”双提升。围绕乡村振兴需求，创建系统化培训模式，推动工匠队伍在助力肇庆市“百县千镇万村高质量发展工程”的火热实践中施展技艺、建功立业。思政铸魂，把准发展方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，将思想引领贯穿技能培育全过程。实施“思政+技能”深度融合培训模式，通过“政策解读+案例分析”的方式，帮助工匠深刻把握乡村振兴的丰富内涵和实践要求，实现思想“补钙”和能力“充电”同步推进。精准对接，提升服务技能。对接乡村建设需求，打造“需求清单+工匠信息+服务平台”三维培训载体，按需提升工匠服务技能。通过村“两委”入户走访、与村民座谈等方式，收集饮水安全、道路硬化、危房改造等方面的群众需求，同时按技能类型整合工匠信息，再依托“党建云平台”和党群服务中心，精准对接工匠培训项目和培训要求。实操强技，锤炼过硬本领。为提升培训实效性，采用“理论授课+工地实操”的沉浸式教学方式，在乡村建设重点区域设立实训基地，有针对性地开展砌筑工艺、古建筑修复等实操培训。培训中严格执行“党员工匠示范教学不低于30%”的标准，由获评“技术能手”的党员工匠现场演示操作技巧、传授经验诀窍，通过“手把手”教学让学员快速掌握核心技能，培育具备独立操作能力的工匠骨干。

竞技搭台激活力，实现“以赛育人”的良性循环。通过“以赛促学、以赛促练、以奖促干”，深入挖掘乡村工匠优秀人才，提高乡村工匠技能水平，推动形成主动学习行业前沿知识、熟练掌握新型建造技术的浓厚氛围。搭建竞技提升交流平台。紧贴乡村振兴实际，常态化举办乡村建设专项技能竞赛，设置农村人居环境提升、农产品加工等特色项目，要求党员工匠带头参赛，壮大“领头雁”，形成“全员参与、层层选拔、择优晋级”的技能培养新格局。锚定民生创新评审机制。坚持从群众中来、到群众中去，以人民满意为最高标准，推行“实地作业评估+村民满意度调查”双维度评审模式，组织村民代表从实用性、美观度、性价比等角度进行满意度测评，让工匠竞赛成果更加符合乡村建设需求。正向激励激发创新动能。建立健全激励机制，对职业技能大赛获奖者，优先推荐参评荣誉称号，纳入“乡村振兴人才库”进行重点培养，在项目承接、技术攻关中给予优先支持，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步促进工匠技能提升、激发创新创造活力。

实干笃行，深化工匠培育成果

传承优秀乡土文化及工匠精神，打造一批农村人居环境提升精品示范工程，推动产业结构调整、促进农民增收，助力乡村全面振兴取得新进展。

项目领衔，传承创新并举。将传统营造智慧与现代工艺深度融合，组织党员工匠领衔示范项目建设，创新探索“拆危建新+古艺新用”模式，在推进危房改造中融入传统建筑工艺，打造兼具美学价值与实用功能的乡村建筑。党员工匠团队在封开县古村落保护项目中，带领村民修复古民居，既保留了传统风貌，又加装了现代化居住设施，活化利用古祠堂的同时，也让古村落焕发新生机，实现保护与发展的双赢，为乡村振兴注入新动能。

团队助村，推动产业帮扶。组建多支党员劳模服务队，深化“劳模工匠助村行”活动，按“产业分类、地域分片”实施常态化精准帮扶。从人才筑基到产业赋能，广宁县通过统筹建筑企业推荐与镇村遴选，培育“有文化、懂技术、会操作”的复合型建筑工匠。工匠团队与乡村精准结对，聚焦基础设施建设，以过硬技术筑牢乡村建设质量安全根基。同时，紧扣产业发展需求，在特色产业配套、农文旅项目建设等领域提供技术支持，带动村民就业增收，焕新城乡风貌，推动形成“工匠带产业、产业富乡村”的良性循环。

闭环机制，凝聚共建合力。建立“镇村点单、支部派单、工匠接单、群众评单”闭环服务机制：镇村根据发展需求“点单”，村党支部汇总审核后向工匠资源库“派单”，工匠接单后在规定时间内完成高质量项目，再由群众进行满意度“评单”，评价结果被纳入工匠考核体系。通过闭环服务机制，进一步凝心聚力、夯实人才根基，不断拓宽“党建引领、工匠赋能、群众参与”的乡村发展新路径。

（作者单位：广东省肇庆市总工会）