福建省闽侯县全链条培优建强村级后备力量

闽侯县以青年返乡工作为牵引，开展乡村振兴新青年行动，持续完善村党组织书记后备力量选育管用全链条全周期培养机制，为乡村全面振兴注入强劲动能。一是全面深度摸排，确保回引青年结构优、能力强。指导乡、村两级对照有大学学历、有经营经历、有干事阅历的要求，重点围绕致富带头人、大学毕业生等群体建立在乡和在外人才库，全县270个村（社区）全覆盖建立青年人才库。在每年春节、“五一”、国庆等节假日，开展青年人才集中走访随访。二是精准帮带赋能，确保回引青年有本领、底气足。建立215人的师资库，安排县处级领导干部、千名好支书等县内优秀导师与青年进行结对，建立帮带关系310对。有针对性地开展乡村运营、乡村旅游、乡村电商等培训12期，整合涉农部门力量帮助各村解决项目推进、民生服务等难题。创新开展青年人才赋能乡村行动，遴选优秀村党组织书记、乡村主理人、投资客商等组团赴新青年回引村调研。三是激励担当作为，确保回引青年能干事、有奔头。加强岗位履职锻炼，推动309名村党组织书记后备力量领办乡村产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷化解等民生实事近2000件，群众认可度不断提升。深化“揭榜挂帅”、“擂台大比拼”机制，通过举办乡村振兴新青年训练营筛选优秀后备力量进行重点培养。建立“首邑雄鹰”系列实绩评先激励机制，对于表现突出的青年后备力量，择优表彰激励。

（中共闽侯县委组织部）