践行正确政绩观，就要“穿新鞋走新路”

习近平总书记深刻指出：“新形势下发展不能穿新鞋走老路，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。”资源环境收紧、人口红利消退、技术瓶颈凸显，老路走不通，走新路不是选择题，而是必答题。当前，有少数干部，口头上说着新理念，文件上写着高质量，骨子里却还是铺摊子、上项目的老套路——喊创新批高耗能，写转型盯增速。这就是典型的“穿新鞋走老路”。“穿新鞋走老路”的现象，根子在于政绩观的错位。政绩观是党员干部从政履职的“总开关”，只有开关拧得紧，才能行动不跑偏、发展不走样。

政绩观要正，须勇于打破思维定势。对此，习近平总书记曾深刻指出：“各级党委和政府必须紧紧扭住新发展理念推动发展，把注意力集中到解决各种不平衡不充分的问题上来，决不能再回到简单以国内生产总值增长率论英雄的老路上去，决不能再回到以破坏环境为代价搞所谓发展的做法上去，更不能再回到粗放式发展的模式上去。”新发展理念提出了，嘴上接受了新概念，骨子里还拿旧尺子量工作。一些党员干部把“新鞋”当包装，把“高质量发展”理解为“高速度加一点高质量点缀”。这种认知惯性的偏差，是因为对过去的成功路径形成了思维依赖。古人云：“苟日新，日日新，又日新。”新理念的确立，总是同旧理念的破除相伴随的。贯彻落实新发展理念，涉及一系列思维方式、行为方式、工作方式的变革，涉及一系列工作关系、社会关系、利益关系的调整，需要通过改革的手段来实现。

政绩观要实，须纠治形式主义顽疾。 业绩靠实干，不靠作秀。习近平总书记指出：“形式主义、官僚主义是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，是党内的一个顽瘴痼疾。”某地曾出现这样的场景：一边是新发展理念宣讲会开得热火朝天，一边是同一个月内又签约了三个高耗能项目——理由是“能拉动GDP”。因为开动员会、发文件、搞观摩，成本低、风险小；而真改革、深转型，投入大、见效慢。于是，“穿新鞋”异化为“政治秀”：行头穿齐了，脚还在老路上。前进道路上没有坦途，党员干部必须要树立“有解思维”，不为困难找借口，面对困难不畏惧、不退缩。要遵循客观规律，坚持循序渐进，明确整改方向，科学分解目标，细化工作任务，以坚强决心和有力行动力戒形式主义。古人云：“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”整治这一沉疴顽疾非一日之功，唯有深挖根源、久久为功，方能祛病除根，为工作增效、为群众造福。

政绩观要端，须匡正考核体系的“扭曲激励”。指挥棒如果还是“新调老谱”，党员干部的脚步就难免沦为“新鞋旧步”。必须让考核指挥棒真正动起来——把解决了多少遗留难题、创造了多少突破性成果作为硬指标，让墨守成规的党员干部坐不住，让敢闯敢干的党员干部有奔头。同时，容错纠错机制不能挂在墙上，哪些是探索中的失误、哪些是明令禁止的红线，边界要清晰、流程要透明。只有组织敢于为担当者撑腰，党员干部才愿意为事业闯荡。走新路意味着可能面临试错风险；而走老路短期内却是“安全”的。这种心理让“表态多调门高、行动少落实差”成为看似理性的选择。必须用好考核评价这根“指挥棒”。变“听其言”为“观其行、察其果”，对那些表态积极、落实乏力的，要及时提醒、严肃问责；对那些少说多干、实干实效的党员干部，适时激励、大胆使用，树立“行胜于言”的鲜明导向。

树立和践行正确政绩观，必须将“新路”走稳、走好、走远。将“新路”走稳，需要按规律办事，既用好已有的成功经验，又结合新实际探索新办法。将“新路”走好，需要加强调查研究，深入基层、贴近群众，真正把情况摸清、把问题找准，把为民造福作为最大政绩，以实干实效回应群众期盼。将“新路”走远，需要涵养“功成不必在我”的精神境界，扛起“功成必定有我”的历史担当，甘做铺垫工作，甘抓未成之事，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，真正创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

作者：王凡

单位：武汉市江夏区金水办事处水产大队

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