用批评利器校准政绩观

编者按：政绩观是党员干部从政履职的“方向盘”，批评和自我批评是淬炼党性、校正偏差的“锐利武器”。本文紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，阐释批评和自我批评对于校准政绩观、纠治履职偏差的重要意义，剖析当前干部队伍政绩观存在的短板弱项，提出查摆整改、担责落实、成果转化的实践路径。

批评和自我批评是我们党在长期革命、建设和改革实践中形成的优良作风，是清除党内政治灰尘、锤炼党员干部党性修养的锐利武器。当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在扎实开展，纠治政绩观偏差、校准履职坐标，关键在于较真碰硬查摆问题、深挖根源整改落实，推动党员干部摒弃功利思想、破除路径依赖、扛起责任担当，真正把正确政绩观根植于心、践之于行，创造经得起实践、人民和历史检验的过硬政绩。

把问题查摆到位，夯实纠治偏差基础。查摆问题是纠治政绩观偏差的前提，必须坚持全方位、多角度、深层次，确保问题找得准、找得实、找得深。一是拓宽渠道“开门查”。主动深入基层、深入群众，通过座谈访谈、问卷调查、走访调研等方式，广泛听取群众意见建议，从群众“吐槽声”“埋怨声”中找准政绩观偏差的突出问题。二是相互提醒“当面点”。班子成员之间必须本着对组织、对同志、对工作负责的态度，直言不讳、点准要害，不绕弯子、不兜圈子，点出平时不易察觉、自身难以正视的短板不足。三是对标对表“自己找”。对照习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻反思自身在理想信念、宗旨意识、履职尽责、作风建设等方面的差距，深挖政绩观偏差的思想根源。

把责任认领到位，拧紧整改落实链条。责任认领是纠治政绩观偏差的关键，必须坚持集体与个人同向发力、同题共答，杜绝“事不关己、高高挂起”的消极心态。一是集体履职查偏差。班子集体要对照正确政绩观要求，深入查摆贯彻落实党中央决策部署是否到位、推动发展是否符合高质量发展要求、为民办事是否真心实意、工作推进是否务实担当等方面问题，深刻剖析集体政绩观偏差根源，明确整改方向和责任分工。二是主动承担责任。班子成员要坚决摒弃“集体问题个人无责”的错误思想，主动认领自身在政绩观偏差中的责任，不把问题推给集体、不把矛盾留给他人，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界深刻反思不足。通过集体与个人问题双向贯通、责任双向认领，形成一级抓一级、层层抓落实的整改格局，以主动担责、积极整改的实际行动纠治偏差、提升效能。

雄安新区启动区景色（2026年3月15日摄，无人机照片）。 新华社记者 杨世尧 摄

把意见表达到位，深化批评监督。高质量的批评和自我批评，是纠治政绩观偏差的有力武器，必须出于公心、坦诚真挚、直击要害。一是会前谈心“掏心窝”。班子成员之间提前沟通、坦诚交流，本着开诚布公的原则，如实指出对方在政绩观、工作开展、作风建设方面存在的短板与问题，不藏着掖着、不背后议论，消除思想顾虑、达成初步共识。二是会上批评“动真格”。相互批评直奔主题、直指问题，聚焦政绩观偏差具体表现，既指出问题表象，又剖析思想根源；既提出整改建议，又明确努力方向，不搞无原则一团和气、不做避重就轻的“老好人”。三是自我批评“刀刃向内”。敢于揭短亮丑、自我剖析，深刻反思自身政绩观问题，不遮遮掩掩、不文过饰非，做到人前人后一个样、会上会下一个样，以表里如一、言行一致的党性修养，让批评和自我批评真正触及灵魂、校正偏差。

坚持立行立改，健全闭环整改机制。抓好整改落实，是检验批评和自我批评成效的关键，必须坚持即知即改、立行立改、真改实改，杜绝纸上整改、虚假整改、拖延整改。针对查摆出的政绩观偏差问题，班子集体和个人分别建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改措施、整改时限、责任分工，细化整改台账，实行销号管理，确保每项问题有人管、每件事情有着落。要重点纠治急功近利、形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，靶向发力、精准施策，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”、华而不实的“花架子”，把整改成效体现在作风转变、民生改善、发展提质上。要定期公开整改进展情况，主动接受广大群众、社会各界监督，以“钉钉子”精神一抓到底，确保整改不打折扣、不走过场，以实实在在的整改成果检验正确政绩观践行成效。

深化成果转化，推动履职提质增效。树牢正确政绩观，最终要落到履职尽责、推动发展、服务群众的实际行动上。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保各项工作沿着正确方向前进。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持实事求是、尊重客观规律，摒弃急功近利思维，多做打基础、利长远、增后劲的实事，把心思和精力用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上，推动高质量发展走深走实。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大政绩，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、住房等民生实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

健全长效机制，巩固拓展学习成果。树立和践行正确政绩观不是一时之功，必须常抓不懈、久久为功，持续巩固拓展学习教育成果。要完善干部考核评价体系，坚持以实干实绩、群众口碑、长远实效为导向，弱化短期量化指标，纠治重数字、轻实效的片面倾向，把为民办实事、推动高质量发展、创造长远政绩作为考核重要内容，从制度层面引导党员干部树立和践行正确政绩观。要坚持党性锤炼常态化，把正确政绩观教育纳入党员干部教育培训重要内容，常态化开展警示教育、典型引路，引导党员干部正确处理公与私、义与利、个人与组织、局部与全局的关系，自觉抵制功利化、庸俗化思想侵蚀。

树立和践行正确政绩观是永恒课题。广大党员干部要用好批评和自我批评这个利器，以严的基调、实的作风、硬的举措，切实把学习教育成效转化为干事创业的实际成果，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障。

作者 | 刘政  民进中央研究室理论处

责编 | 王静静

校对 | 张慕琪

审核 | 张凌洁

监审 | 彭亚南、刘斌

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