日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。
当前，高校毕业生规模持续攀高，高校毕业生就业问题牵动着千家万户的幸福、千行百业的发展。作为国家层面的就业工程，“国聘行动”已累计汇聚超14万家知名企业，发布招聘岗位超1300万个，举办4000余场招聘活动，构建起全场景、全周期、全链条就业服务矩阵。统计数据显示，2026年高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，再创历史新高。在这样的背景下，要进一步发挥好“国聘行动”的重要渠道作用，推动高校毕业生等重点就业群体与用人单位精准匹配，促成更多人才与企业互相选择的良性就业互动。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”就业难，难在岗位之“源”是否充沛。开展“国聘行动”的第一步，就是在“源头”上发力。聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位，扩大毕业生就业“蓄水池”。组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业，释放更多就业岗位。当国企带头引领、民企稳扎稳打，就业市场“活水”奔腾不息，高校毕业生的选择面自然越来越宽。
用人单位招不到人，毕业生找不到工作，这种矛盾的症结往往在于信息不对称。今年“国聘行动”在信息发布环节打出了“组合拳”。建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，在国聘招聘平台、中智招聘平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动。同时，推出专属国聘AI智能体 “国聘小智”，涵盖AI帮你选方向、AI帮你找岗位、AI帮你改简历、AI帮你练面试、AI帮你测优势等功能。就业服务越来越智慧，推动求职与招工从“大海捞针”转向“精准匹配”。
“业无高卑志当坚，男儿有求安得闲。”树立正确的成才观、职业观、就业观是毕业生好就业、就好业的内核所在，“国聘行动”的重要任务之一就是强化毕业生就业观念教育引导。通过就业指导、技能培训、实习见习等主题活动，引导毕业生正确择业、积极就业。注意选树一批高校毕业生就业典型，引领广大高校毕业生见贤思齐，将职业选择融入国家建设发展，主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层，让青春之力激荡在祖国需要的地方。
就业，一头连着万家灯火，一头连着经济社会发展，稳住就业大局尤为关键。“国聘行动”正如一艘载满希望的航船，择业引导为舵，引领高校毕业生在新的岗位上建功立业。
作者：李娅
单位：湖北省鄂州市委宣传部
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