报告人:王莉 中共中央党校（国家行政学院）党的建设教研部教授

导读:

王莉指出，坚持正确政绩观的干部，其定力从何而来？组织又如何在制度上不让老实人寒心？这需要从两个层面来看：一是对干部个人而言，需要看到坚守政德、甘做潜绩所带来的是一种非对称优势；二是对组织而言，需要推进制度纠偏，努力缩小选人用人中的显绩偏好与正确政绩观之间的偏差。