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图说管理

  • 职场中应该尽量保持理智和冷静,但往往有些星座却无法做到这一点。在工作遇到问题的时候,不懂找症结所在,只知道大发脾气,结果问题没解决,反弄得办公室的气氛乌烟瘴气,真可谓是得不偿失。...[详细] 时间:2012-07-12 13:43查看:138次标签:职场情绪失控星座

  • 在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。...[详细] 时间:2012-07-12 13:37查看:177次标签:心理学效应团队管理领导力

  • 当任务比教复杂,专制可能会带来反叛;对自我激励,有能力自我指导,监控自己的工作,希望自主或有个人专长的高素质职工最不适用。...[详细] 时间:2012-07-12 13:28查看:240次标签:领导风格领导力

  • 在打工中,要老板主动给你加工资,一个字,难,两个字,太难,特别是小公司,在大公司,只要和上司搞好关系,反正不是他的,就可以加啊,加啊的加到很高……...[详细] 时间:2012-07-12 13:22查看:163次标签:涨工资加薪老板

  • 加薪估计是每个人随时随地都想做的事情,但很少有人能达到这样愿望,所以选择提出加薪的时机就显的相当重要,以下几个时间你千万不要提出加薪的要求,因为不但你很难达到愿望,有可能还会对你的钱途有很大的影响。...[详细] 时间:2012-07-12 13:10查看:105次标签:加薪领导力管理

  • 第一种是那些缺乏自我意识、缺乏自尊的冒充者;第二种是那些会偏离自己原有价值观的狡辩者;第三种是那些总是渴求赞美的名利狂;...[详细] 时间:2012-07-12 13:03查看:154次标签:管理领导艺术

  • 首先声明一点,文章主要探讨传统企业的网络营销运营,这和靠提供网络服务、网络产品的IT企业不是一个概念,也和个站站长靠网络实现盈利的模式完全不同。...[详细] 时间:2012-07-12 12:56查看:104次标签:网络营销模式