山东宁阳：“干部讲坛”扬起组织部门“学习风”

　　为深化组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步提高组工干部围绕中心、服务大局意识，今年初宁阳县委组织部开设了“组工干部讲坛”，精心选题，严密组织，扎实推进，促进了学习型组织部门和学习型组工干部队伍建设。

　　科学设定主题。“组工干部讲坛”在选定主题上坚持“三个结合”：（1）结合社会发展形势。内容涵盖政治、经济、文史、科技、法律以及国际国内形势、当前社会热点问题等多个方面，重点抓好党的方针政策、重大战略部署、科学发展观等内容学习，引导组工干部自觉跟着中心走、贴着中心做。（2）结合全县发展大局。围绕加快转方式调结构、开发文化旅游资源、推进新型农村社区建设等方面开展研讨交流，增强大局意识，拓宽工作思路。（3）结合自身工作实际。重点从提高组织部门服务效能、解决基层党建疑难问题、打破陈规创新发展等方面选题，引导组工干部增强创新意识、提高工作效率、争做廉政模范。今年共确定了党的十七届四中全会精神、干部人事制度改革、“双带动”发展战略、“强基工程”、泰山之阳科技产业城建设等12个“讲坛”专题。

　　精心组织实施。做到三个坚持：（1）坚持分类授课。对政策性、理论性、专业性较强的专题，邀请市县领导、专家教授等授课，提高理论层次；对实践性、操作性、灵活性较强的专题，邀请基层干部、企业负责人等授课，增强培训针对性；对涉及组织部门自身建设、组织工作创新创优等方面专题，由部内组工干部轮流主讲，深化理解，凝聚共识。（2）坚持自主选学。把“讲坛”专题分为必修、选修两大板块，规定组工干部在积极参加必修专题学习的同时，加强自主选学，养成爱读书、善读书、读好书的习惯，提升个人理论修养。（3）坚持学以致用。把“讲坛”课堂搬到经济建设一线、企业工厂车间、农村田间地头，促进学用结合。今年以来，组织机关干部到国能生物发电、海戈工贸公司等项目建设现场观摩学习，选派5名组工干部到经济开发区、城建指挥部等跟班学习，安排8名副科级干部对8个后进村进行包保，进一步激发了服务基层、服务发展的热情。

　　强化组织管理。“组工干部讲坛”每月举办一期，时间一般安排在每月第一个周六，参加人员除组织部全体机关干部外，根据“讲坛”专题适时安排乡镇和县直党委组织人事干部参加，扩大“讲坛”教育覆盖面。建立严格的考勤制度，并将组工干部参加学习情况纳入个人年度考核，开展优秀学习心得评选，提高了组工干部参学的主动性、积极性。目前，已举办“讲坛”3期，参加学习组工干部达到210多人次。