陕西旬阳县：逐步把有潜力干部培养成“大学生”

　　近日，陕西省安康市旬阳县出台了《关于做好干部国民教育本科学历在职培训工作的通知》（以下简称“通知”），推出多项奖励扶持政策，支持有潜力的年轻干部走进大学进行二次深造，在该县党员干部中引起了强烈反响。

　　通知规定，本次学历在职培训的对象主要为年龄在40周岁以下，不具备国民教育本科学历的科级领导干部、科级后备干部。将采取参加高等教育自学考试、成 人高考、各类电大、夜校、函大、选拔优秀年轻干部进入高校脱产学习、利用县委党校培训基地与高等院校联办学历教育教学点等七种途径进行，力争在2—3年内取得国民教育本科以上学历。

　　为提高干部参加学历教育的积极性，减轻基层干部的经济负担，通知还明确了由县本级财政每年预算专项经费用于干部学历教育，各级各部门除为干部学历进修提供充足的时间外，核销所有学费，对学习期间的伙食费给与一定的补助。

　　“过去参加学历教育，都是自己承担费用，自己安排时间。现在好了，自己学知识，单位给予经费和时间支持，我一定会好好珍惜这次机会”，后备干部孙廉波拿着文件高兴地说。

　　据统计，旬阳县有236名科级领导干部和350名科级后备干部符合学历教育条件，将在艰苦的一线工作岗位上实现自己的“大学梦”。

　　“开展干部学历教育，是县委、县政府在推进学习型党组织建设过程中，推出的一项立足实际、着眼长远的战略性工程。通过县委、政府的政策支持，逐步将想干事、能干事、干成事的年轻党员干部培养成‘大学生’，帮助他们实现人生的第二次飞跃，以便更好地为陕西强县建设和率先突破发展目标服务。”中共安康市旬阳县委常委、组织部长陈武文如是说。