由“派菜”到“点菜”　威海干部自主选学蔚然成风

　　8月8日,是“双休日”,在山东威海市,许多干部却主动走进清华大学继续教育学院威海教学站、山东大学威海分校等培训单位,坐在课堂里,当起“学生”来,抓紧为自己“充电”。这是威海市委组织部开展干部自主选学活动给干部教育培训工作带来的新变化。

　　新变化来自大胆创新改革。为适应形势新发展,满足干部培训新要求,2006年,威海市委组织部采取问卷调查、集体座谈、个别访谈等方式,广泛开展干部学习需求调研。摸透实情后,2007年,威海市改革原来“安排什么培训什么”、“教什么学什么”的传统培训方式,在全市推行干部自主选学,把学什么、到哪儿学、什么时间学的选择权交给干部,最大程度地满足干部个性化、差异化学习的培训需求,初步形成了干部自主选学培训的“威海模式”。去年6月,在中组部召开的教育培训工作交流会上,威海作为唯一的地级市单位发言。自主选学为什么受欢迎威海市委书记王培廷对记者说“因为这种方式把干部培训由‘大锅饭’变为‘自助餐’、由‘派菜’变‘点菜’,充分体现了‘尊重人、服务人、提高人’的现代培训理念。”

　　在威海市委组织部的一份自主选学“菜单”上,记者看到,经济建设、文化建设、社会建设、传统文化、心理健康、保健知识等成为干部可以选择“充电”的内容,有50多门。这份菜单交给干部,由每个人根据自己希望了解的知识、渴望掌握的理论、迫切需要解决的问题自主选择学习。