贵阳市开展大规模培训加强干部队伍执行力建设

　　贵州省贵阳市在建设生态文明城市过程中，将提高干部队伍执行力作为建设学习型党组织的重要内容，计划在两年内对全市所有县级和科级干部进行一次提高执行力专项培训，努力建设一支态度好、能力强、效果优的干部队伍。

　　贵阳市委书记李军说，贵阳市抢抓机遇，纵深推进生态文明城市建设，最重要、最关键的是靠全市各级干部的执行力。执行力就是态度好，接受任务后立即行动，全力以赴，不讲任何借口；执行力就是能力强，有破解难题、完成任务的实招；执行力就是效果优，任务完成得漂亮。

　　贵阳市在加强和改进全市党委（党组）中心组学习中提出，要进一步深化对全市提高干部执行力重要性、必要性、紧迫性的认识，学习培养执行态度、营造执行文化、提高执行能力、考核执行效果等有关执行力方面的知识，研究探讨进一步提高干部执行力的有效措施，推进各级领导班子思想政治建设及学习型党组织、学习型领导班子建设。

　　为此，贵阳市组织部门针对当前全市领导干部执行力的现状、存在的问题，以及对开展执行力专项培训的需求，将全市干部划分为县级主要负责人、乡（镇、街道）党政主要负责人、农村党组织书记、村委会主任、社区党组织书记、居委会主任、其他县级干部、其他科技干部及企业经营管理人员等各类干部群体，根据他们各自在岗位、职责、阅历等方面的不同特点，分类施教，突出“干什么学什么、缺什么补什么”。

　　同时，贵阳市在办好党校主体班、培训班、专题讲座等传统培训项目的同时，积极采取实践培训、学习型城市建设、干部在线学习、远程教育等培训形式，提供各种灵活多样的学习载体，结合讲授式、案例式、研讨式、情景模拟和现场教学等教学方法，激发学员参与学习的积极性。

　　贵阳市供水总公司党委书记黄荣铸在参加执行力专题培训的学习心得上写道：培训内容既有理论深度，又有丰富的实践经验，深入浅出，使人获益匪浅。执行力是多种素质的综合体现，既要提高理论素质，又要提高业务素质，否则只会是心有余而力不足，这就要求我们必须加强学习，只有自身素质高、能力强，才有执行的底气和勇气。

　　贵阳市委组织部干部教育处处长娄果说，截至７月底，贵阳市共举办执行力专项培训班或专题讲座１７０多期，培训干部上万人。“我们将不断探索各种培训渠道和学习方式，坚持理论联系实际，突出学以致用，帮助各级领导干部打好提高执行力的理论和实践基础。”