六盘山林业局“4445”学习机制开创工作新局面

　　固原市六盘山林业局结合工作实际和党员队伍现状，创新推出“4445”学习机制，使党员干部优化了知识结构，提高了综合素质，增强了创新能力，全局上下形成和谐向上的工作新局面。

　　六盘山林业局的“4445”学习机制，指“四个一破解四个难题”“四个一”和“五项成效”。“四个一破解四个难题”即每月办好一期学习交流破解“学习无载体”难题，每月举办一次专题讲座破解“学习欠主动”难题，每月撰写一篇读书心得破解“学习不深入”难题，每月组织一次专题调研破解“学习无成效”难题；“四个一”即开展“一个班子一个龙头”主题创建活动、“一个支部一个堡垒”主题实践活动、“一名党员一面旗帜”主题实践活动、“一个阵地一系列宣传教育”主题提升活动；“五项成效”即建立健全抓学习、促学习的责任制和长效机制，推动学习型党组织建设科学化、制度化、规范化，形成理论联系实际的工作作风，创新工作思路，注重以学习调动广大干部干事创业的积极性和主动性，形成学习与工作相互促进的良好局面，树立林业队伍形象，大力弘扬“不到长城非好汉”的六盘山精神，加快保护区建设与发展。

　　学习型党组织创建活动，使六盘山林业局领导班子、工作环境和人际关系更和谐，“做大做强林业事业，为固原市经济社会发展做更大贡献”成为全局职工的共识。