河北容城：积极推进“学习型”机关创建活动

　　河北省容城县委组织部把推进“学习型”机关创建活动作为加强组织部门自身建设的重要措施来抓，围绕提高知人善任和凝心聚力两大核心能力，不断创新学习机制，灵活学习方式，进一步增强了学习培训效果。

　　领导牵头带学。划小学习单位，建立领头带血、分组学习制度。把机关全体干部分成3个学习小组，分管副部长担任学习小组组长，并配备了笔记本、学习资料等。部领导坚持“三个”带头，即带头遵守考勤制度，带头记读书笔记，带头撰写体会文章。今年以来，带领组织干部每月自学20小时以上，先后撰写各类学习体会文章100多篇，每名干部记学习笔记2万字以上。

　　创新机制促学。结合开展“双争双建”活动，把每周一作为固定学习日，实行了学习培训、学习签到和年度述学、评学、考学等一系列制度，并建立了 “组工干部学习档案”，将个人的学习情况作为年终评先评优重要参考依据之一，变“要我学”为“我要学”。

　　灵活方式深学。先后开展了“科长讲课、科员领学” 等一系列学习活动，部内每名干部结合自身工作职能和业务特长，详细讲解干部选拔任用、基层组织建设、干部考核等组工业务知识，交叉熟悉业务，努力培养组织工作的“政策通”和“多面手”提高了组工干部的整体业务水平。今年以来，部机关开展“领学”活动20多次。