新乐建立干部学习档案 作为干部考核和评先评优的重要依据

　　
　　日前，新乐市公布了2010年10月份举行的科级干部理论考试成绩。据悉，这次针对全市近700名科级干部进行的闭卷考试，内容包括政治理论、政策法规等，考试成绩将计入科级干部学习档案，作为干部考核和评先评优的重要依据。

　　科级领导班子和党员领导干部是推动全市经济社会发展的中坚力量。新乐市委在抓好市委中心组学习的基础上，要求各乡镇(街道办事处)、市直各单位党委(党组)中心组都要年初有学习计划、月月有学习活动、季度有学习交流、年底有学习总结；科级党员领导干部每人每季度要撰写一篇学习心得体会，每年至少撰写一篇调研报告。

　　如何确保科级班子和领导干部把学习落到实处？2010年7月，该市专门建立了科级领导班子和领导干部学习档案。市委常委、宣传部长王俊生说：“建立学习档案有助于‘倒逼’其学习，促使其长本领、增才干，推动各项工作创新发展。”

　　据介绍，科级领导班子学习档案重点记录班子学习制度、学习计划、学习活动组织实施情况等；科级领导干部学习档案重点记录干部个人的学习计划及执行情况、学习调研成果、参加培训和考试情况等。市委宣传部将定期对学习档案进行分析，适时组织学习情况检查和考试，向市委反馈。市委将学习情况作为科级领导班子和领导干部年终考核、评先评优的重要依据，作为干部提拔使用的重要参考。

　　一系列措施激发了各乡镇(街道)、市直单位及广大党员领导干部的学习积极性，各单位纷纷出台措施、完善机制，强化学习效果。市领导多次带领有关部门负责人，赴上海、湖北学习发展物流业、工业地产的经验，到北京及我省石家庄、唐山、秦皇岛等地学习推动和谐拆迁、夜景亮化和城市精细化管理的做法，开阔了干部视野。全市新近编制城市建设专项规划21项；市委宣传部、市文化馆邀请有关专家举办基层文化干部和文艺骨干培训班，使基层文化活动进一步活跃；市交警大队扎实抓好警容风纪、遵纪守法、文明执法学习教育，大力开展交警业务“一口清”练兵活动，执法质量和群众满意率明显提升；大岳镇每周五下午召开学习研讨会，组织包村干部学习、交流做好群众工作的有关政策和方法，分析各村形势，实现2010年零信访。