辽源提高理论学习实效

　　自2007年起，辽源市委就将每个星期六确定为领导干部学习日，分系统、分层次地组织了领导干部分组集中学习、分组讨论、上大课等活动。学习型党组织建设活动开展以来，辽源市精心谋划，健全机制，有效提高了学习型党组织建设的科学化水平。

　　积极探索实践，不断创新学习方式方法。在坚持学习党的重要基础理论以及党章、党史等基本知识以外，组织广大干部认真学习世情、国情、省情、市情，学习中央和省委重大决策部署，学习研究有利于推动辽源转型发展的相关政策和思路举措，学习专业技能和现代化建设所必需的各方面知识，增强了学习的针对性和实效性。坚持既向书本学习，又向实践和群众学习，广泛采取中心组上大课、组织专题讲座、举办专题报告会、播放专题片、开展主题教育、下基层辅导和召开各种经验交流会等方式，灵活组织学习。组织市里的专家学者先后到基层、农村、社区、企业和学校开展宣讲，活化了学习形式，提高了学习效果。

　　力求体现广泛性，大力创新学习途径。利用辽源矿工墓、辽源二战盟军高级战俘营等爱国主义教育基地，广泛开展爱国主义教育，激发党员干部为辽源转型发展和民族复兴矢志奋斗的热情。力求体现实用性，大力创新学习阵地。充分依托社科讲堂、小巷讲坛、企业论坛、炕头培训班等社会性、群众性学习载体，有效运用党校、基层宣传文化中心、爱国主义教育基地等学习阵地，广泛组织理论学习。每年都依托市委党校开展领导干部培训，培训干部近400人。积极运用党员干部远程教育、电化教学等手段，在每个行政村建立了远程教育终端，满足了基层党员的学习需要。

　　根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部的特点，进行分类指导和推进。在市管领导班子及干部中，深入开展了“建和谐班子、创一流业绩、促转型发展”活动，在普通党员中坚持了“学习日”制度和“三会一课”制度，既把集中学习和经常性学习有效统一起来，又把普遍性要求和特殊性安排结合起来，提升了学习的层次和水平。健全投入制度，市委设立了100万元党员干部培训专项资金，专门用于党员干部学习培训。健全了集体学习、调查研究、个人自学等相关制度，规范了学习活动，形成激励约束长效机制。

　　2008年以来，通过组织学习，辽源市统一了各级干部的思想认识，创新提出了加快推进经济转型、城市转型和工作转型的总体战略和发展主题，使辽源发展的思路越来越明晰，战略越来越成熟，民生和社会事业取得显著成绩。