西藏自治区发改委打造学习型机关

　　西藏自治区发改委在创建学习型党组织工作中，以“五个落实”为切入点，坚持思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，确保学习效果良好，努力打造学习型机关。

　　着眼于提高党员干部工作能力，制定切合实际的学习计划。全委上下深刻理解“学习成为常态、工作才能进入状态”的要义，使学习成为广大党员干部职工的工作职责和生活习惯。针对业务工作繁忙、干部职工出差下乡频繁的实际情况，以委理论学习中心组为“面”、各支部为“线”、各处室（部门）为“点”，采取统分结合的办法，分头制定学习计划，确保学习任务在时间上不与工作相冲突、在内容上不先后重复、在人员上不出现遗漏。

　　按照实施方案和学习计划，从时间上保障学习、促进学习、监督学习。委领导班子成员按照“先学一步、学深一些”的要求，自觉做到“五带头”（带头学习、带头遵守制度、带头发言、带头做笔记、带头写体会），切实发挥带动作用。根据各支部、各部门工作实际，明确支部学习日、读书日，保证每人每月有一天学习时间。同时采取“读、听、看、写、走、讲”等方式，改进学习方法、创新学习形式、深化学习效果。

　　此外，区发改委还按照简便、易行、管用、有效的原则，先后制定了《理论学习中心组学习制度》、《机关支部活动制度》、《机关党员学习制度》等，建立学习考勤制度，严格考勤管理；建立学习档案，收录学习计划、学习内容、发言提纲、学习记录、考勤登记、调研报告和工作总结等材料；建立学习激励约束机制，把参学率作为年度公务员考核依据之一。注重体制机制建设，促使学习型机关、学习型组织建设步入制度化、规范化轨道，真正用制度管学、促学。