长客深入开展创建活动

 　　长春轨道客车装备有限责任公司党委，在企业各层面扎实开展学习型党组织建设活动，增强公司领导班子和党员群众的创造力、凝聚力和战斗力。

　　抓好龙头，做好示范。公司党委把理论中心组学习作为龙头，积极发挥示范引领作用，带动创建学习型党组织活动整体推进。建立和完善了定期学习、交流、调研、通报、讲评、考勤等一系列制度体系，精心设计学习和讨论主题，在学习中互动，在交流中学习，效果明显。党委通过内部网、报纸、广播等宣传媒介，刊播中心组学习交流情况、体会文章、调研报告等，发挥了较好的示范引领作用，带动了创建活动的深入开展。

　　创新载体，打牢基础。第一，强化培训，突出实效，打造高效团队。公司党委通过集中培训、专题辅导、个人自学、参观考察、观看专题片等形式，加强基层班子理论学习。根据企业发展实际，编制中层领导干部学习培训计划，通过组织化的学习培训全面提高领导干部的能力素质。第二，整合资源，发挥优势，搭建学习平台。党政工团组织积极发挥各自优势，构筑了一个覆盖面广、系统化、多元型的学习培训网络，并开通了“网上课堂”，为员工学习创造条件。同时，采取定期不定期检查、答卷等形式，检验阶段性学习成效。

　　活化形式，丰富内容。公司在重大工作实施前，会通过中心组学习进行研讨，统一思想，酝酿思路，完善措施，进而解决企业发展的关键问题。去年，公司召开了第一次党员代表大会，会前，中心组成员结合理论学习，形成了企业发展的整体思路，在此基础上，党代会报告四易其稿，明确了企业战略发展目标。公司党委坚持以学习理论为先导，以引领思想为基础，以解决问题为核心，提高了学习的针对性和理论指导实践的能力，推动了企业快速发展。