新右旗多措并举推进学习型党组织建设

　　新巴尔虎右旗周密部署，创新载体，多措并举，全面、深入、扎实推进学习型党组织建设。

　　新右旗充分发挥旗委中心组对于调动党员学习主动性、积极性的示范引领作用，主要领导对旗委中心组学习任务和计划做到学习题目、学习时间、学习要求把关，并带头学习、带头讲课、带头调研。为营造主动学氛围，该旗运用电视台、电台、网络等加强宣传力度，使全旗各级党组织、党员把学习同加强党性修养、推动业务工作结合，营造需要学习、重视学习、热爱学习、崇尚学习的良好氛围。在干部选任中，坚持优先考虑在呼伦贝尔市公开选拔副处级领导干部考试和全旗副科级后备干部考试中成绩优秀者，既树立了良好的选人用人导向，又激发了广大党员干部主动学习的热情。同时，该旗进一步建立完善《新右旗科级领导干部学时制管理暂行办法》、《新右旗委管理干部教育培训登记管理制度》等，通过一系列学习制度，使大家学有内容，学有目标，学有要求。

　　为了丰富学习方式，该旗对领导干部采取集中学习研讨、讲党课、请进来与走出去相结合的形式，通过学习，重点研究解决改革发展稳定中的重大问题，提高他们引领科学发展的能力；对普通党员干部，构建以党校为主阵地的培训体系，引导他们把学习党的理论与学习经济、政治、科技、法律、社会管理等方面知识结合起来，提高综合素质；对牧区基层党员，开展“牧歌源讲坛”和百人宣讲活动。重点培养一批精通蒙语、业务素质强的理论宣教员，第一时间将学习内容翻译、下发并定期深入牧民党员中进行宣教，增强理论宣讲的针对性、通俗性、互动性。

　　在推进学习型党组织建设过程中，该旗加强督查考评，以“查”促学，建立健全了干部学习指标体系，将各部门、各单位干部学习情况纳入年度考核体系，建立了学习档案；以“考”促学，建立了《新右旗科级领导干部理论学习考试考核制度》，每年至少组织一次考试；以“用”促学，考察干部和任用干部时，把学习作为硬杠杠，对不重视学习、考试成绩差、理论水平低的，一律不予提拔。