官德的核心，就是如何用权的问题（2）

（七）

民为官之根本，官为民之标杆。官以德立身。“其身正，不令而行。”你行为端正，党员干部自然会受你影响，人民群众自然会团结在你的周围。

官德建设，是内心历练，是修养建设，是内省，是自圣。内省自圣，自圣为王。

一个党员领导干部，一个地方、一个单位的主要领导，如果官德建设搞得好，就能变得高大，变得坚强，变得神圣不可侵犯，变得昼不怕阴风，夜不怕鬼影；

一个党员领导干部，一个地方、一个单位的主要领导，如果官德建设搞得好，就有人格魅力，就有吸引力，就有凝聚力，就能不言自高，不言自威，就能受到部下的拥护，群众的爱戴；

一个党员领导干部，一个地方、一个单位的主要领导，如果官德建设搞得好，就能影响一大片，带动一方人，就能齐心协力搞建设，一心一意谋发展，就能够贫困变得富裕，落后变成先进。

（八）

人无完人，所以需要加强道德建设；人在某种条件下会变坏，所以需要加强道德建设。为官者也一样。

从一些腐败落马分子来看，并非一当官就搞腐败，相反很多人还有相当的道德自制力，甚至立志要成就一番事业。他们往往在不知不觉中被打开一个缺口，然后越陷越深，直到沉沦。

所以，官德建设要从慎始开始。关键在慎始。慎始才能有善终。为了善终，就要坚持。坚持是一个过程，因此，官德贯穿为官的整个过程，官德建设要坚持始终。对于一个地方、一个单位的主要领导而言，对所有当官者而言，提拔升迁是一种幸福，平安落地又何尝不是一种幸福！

官德建设还要从慎小开始。关键在慎小。慎小才能成大业。领导干部要洞悉细微之处，任何时候都不忽视小事小节。要善于积小善而成大德；同时还要防微杜渐，确保不因小节而危累大德。

官德建设靠自身。自身的官德建设搞好了，可以相应地减少制度建设的成本，但是不能完全代替制度建设。官德建设和相关的制度建设要相辅相成。

（九）

官德建设事关党风建设、党的先进性建设、党的执政能力建设的大局。加强官德建设是加强和谐社会建设、加强全面小康社会建设、加强现代化建设的迫切需要。

第一，要提高官德建设重要性和紧迫性的认识。官德建设虽多有论述，但在党内特别是党的高级领导干部当中，并未形成共识。有人认为，对执政为官者提官德建设是低层次的要求。相关的要求已存在于相关的规定和制度当中。实际上，官德建设与其他制度建设并不矛盾。官德建设是一个综合工程，含义更加丰富，且易于被从政者和人民群众接受。当前应提高对官德建设的认识，进一步明确官德建设的内涵，党的最高领导要大张旗鼓地强调官德建设，舆论上要掀起一个宣传官德建设的高潮。

第二，要对所有从政为官者进行官德教育培训。要组织相关力量编写官德建设教程，制定官德教育计划，要把社会主义核心价值体系、八荣八耻等内容纳入官德建设之中，要把传统文化当中的精髓纳入官德建设之中，要把党风廉政建设的要求纳入官德建设之中。

第三，主要领导干部要做官德建设的楷模。一个地方、一个单位的主要领导，是党执政力量的骨干，主政一方，位重权大，群众高看一眼，标杆作用突出。在官德建设中，主要领导干部要先走一步，要快走一步，要作榜样，作楷模，要作党员干部、要作全国从政为官者的榜样和楷模。