局纪委监察处建立基层联系点讲话稿（2）

第三、我们应该怎么办

我认为有“八要”

1、要知晓。我们今天开这个会的目的，就是要让全体员工人人知晓。知晓纪委监察处与分公司建立了“双促”活动联系点，知晓了他们要到车队蹲点，知晓了他们来我们单位干什么。不要到时一脸惊讶，不要到时一头雾水，不要到时不配合工作。

2、要欢迎。上级领导是来帮助我们工作的，是来“双促”的。领导肯屈尊到我们这里来，与我们同吃、同住、同劳动，是我们分公司的荣幸、是我们全体油品人的荣幸。我们油品人也应该、而且是必须拿出最大的胸怀，对他们表示最诚挚的欢迎。不要因为他们身份特殊，而有意地回避、有意冷落、甚至有意敌意。一旦发现，我们将严肃处理。

3、要学习。学什么，可能有的同志人立即反问这句话？我一个开车的、押运的，跟机关工作不沾边。向他们学什么？孔子说过，三人行，必有我师。更何况他们是上级领导。这次放弃舒适的环境，来帮助指导我们的工作，我们就要从他们身上学习那种吃苦耐劳的精神、严谨细致的工作作风、遇事爱钻研的良好习惯、乐于助人的美好品德。一句话，凡是他们身上优秀的东西，我们都要学习。

4、要支持。我们常说在家千日好，出门万事难。他们从局里到我们这里来，会有许多不便。坐车就不方便。如果我们看见他们，能不能主动停车？找我们谈心，我们要主动配合、要真心。知道的，我们就讲，实事求是，不知道的，等弄清楚了再回答他们；跟车押运，我们要高兴。不要歪想，为什么他要跟我的车，拉个脸，甚至于刁难他们，这些都是绝对不允许的！走进家门，我们要热心。热心地接待。来的都是客，更何况还是我们的领导呢！

5、要提醒。俗话说：隔行如隔山。这些领导也许是哪个行业的专家、权威，但对我们这个行业不一定精通，即使精通，时间长了，也会生疏。所以，下周一领导在蹲点之前，我们仍然要对他们进行入厂安全教育。而且是正正规规的入厂安全教育。不过即使进行了安全教育，但适应也得有个过程，所以他们在与我们一同工作的过程中，我们还得多提醒。比如：系安全带、不与我们闲聊、工作时间要着工作服、进入作业区严禁烟火等等。

6、要规矩。没有规矩，不成方圆。一方面，我们要以平常的心态，该干什么还干什么，否则会适得其反；另一方面，他们毕竟是领导，我们要适当地把握分寸，给予他们应有的尊重。具体表现在：言语一定要更加谨慎。讲话切莫带脏话、讲话一定要实事求是。知道的就讲，不知道的就不要乱讲。千万不要捕风捉影，甚至于胡编乱造。要知道，我们要对我们的言行是要负责任的；行为一定要更加规范。一定要夹着尾巴做人，不要顶风违纪，不要胆大包天。否则，会自食其果。

7、要展示。要把我们分公司最好的一面，展示给领导。我们油品人吃苦耐劳，基本上每天早晨4、5点就出车，晚上11、12点才回家；我们油品人团结互助，路上有谁的车抛锚，我们要主动停车搭把手；谁家有困难，我们都要主动去帮助。

上班有上班的样，劳保穿戴整齐、行车遵章守纪、装卸油主动配合客户、收车后将车洗好停放整齐；下班后，活动丰富多彩。打球、娱乐、逛街等，不要除了上班就是搬“长城”。

8、要提高。局纪委监查处这次派这么多人来蹲点，在长达8个多月的时间，与我们同吃、同住、同劳动，帮助我们发现问题、解决问题，帮助我们整改提高，帮助我们建立长期的致富机制，我们最好得感恩方式，不是要请他们吃饭，而且他们也有明文规定：不请吃、不要车接送、不指手划脚发号施令。而是要将我们的管理水平提升一个台阶。把成本降下去，把效益搞上去，把安全稳定住，把队伍作风建设好，让所有家庭都充满欢声笑语，让我们每位的腰包都在鼓高一点！