“返乡”推高家乡生活成本，中西部财力待考

“先看看，等国庆节后，再随便找个事做”，9月22日，坐在武昌街道口一家肯德基的玻璃窗边，21岁的“熟练工”余菲说她决定不再外出，“就在武汉找家电子厂”。

9月初，湖北黄梅人余菲刚刚从广东一家民营企业失业而归。作为一个大大咧咧的90后，余菲不太担心。

和余菲一样，虽理由有所不同，但“回家”就业正成为越来越多湖北人的共同选择。

据本报从人才市场及就业局多方采访了解到，受制于沿海地区这一轮外贸及制造行业的不景气，在传统劳动力输出大省湖北，一波若隐若现的“返乡潮”隐现，与以往漂在外地不同，不少人选择漂在省会。

他们的返回，令家乡省会武汉等大中城市，一时间人口剧增，城市公共服务能力开始略显捉襟见肘，一个北上广等特大城市曾经面临的人员融合难题，开始摆在如武汉一般的中部城市面前。

面对越来越庞大的返乡群体，一个现实问题被提出：曾经落后的家乡，真的已经做好迎接游子的准备了吗？

“返乡”正成为趋势

这一次返乡，令余菲下决心不走的一大原因是她已经有技术傍身。

2010年夏天，在武汉仪表电子学校毕业后，中专生余菲和她的十几个同学一道“飞”去了广东，“很容易就找到广东这家厂，老板包吃包住，每个月到手的有2500块钱”。

在那家民营企业流水线工作2年后，余菲已经是班组小组长，但她没想到，这一轮经济的不景气，自己也会“被失业”。

“从去年8月开始，厂子里的订单就越来越少。”过完龙年农历春节后，行情已经超出工友们的想象，“今年4月份以后，我们基本上就是做做停停，绩效工资少得可怜”。

而余菲和工友们也不清楚，什么时候行情可以好起来。“回来看看再说”，9月初，余菲最终决定主动从广东那家电子厂辞职回家，“父母一直也要我回武汉，说离家近，而且工资还可以”。据余介绍，这次跟她一起辞职的湖北老乡有7人，多数回到湖北。

“最近我们录用了大批返乡者”，湖北某机械制造实业有限公司不便具名的一名人事经理告诉本报，今年以来，大批在沿海工作的内地人开始回家谋求岗位，“我们专门安排人员到这些地方招聘内地返乡人员，几天时间，就收到上百份简历”。

这家湖北企业的经历并非个案。

“打拼北上广，不如回家乡！”

9月22日，在武汉的武昌区纳杰人才市场周末招聘会，有不少湖北企业直接打出这样的口号。

作为湖北最大的人才中介机构负责人，湖北纳杰人力资源有限公司总经理助理徐舜告诉本报称，从2010年开始，回流中部的“返乡潮”越来越明显，“其中80%的返乡人员集中从广东、江浙沪返回，比例占湖北求职总人数的5%-10%”。

据本报24日独家从湖北省就业管理局获取的一份《关于湖北省农村劳动力转移就业情况分析报告》显示，在该省定点监测的5县50个行政村，2012年以来，省外返乡人数有所增多，“二季度以来，当期返乡358人，占新返乡人数76%，比一季度增长5%”。

该报告指出，在全部的返乡原因中，“原企业裁员或倒闭的原因占返乡总人数的7.95%”，此外，受国家宏观调控政策影响，“部分矿产开采业和建筑行业歇业或减产，从事此类行业的农民工提前返乡”。

“不同地区返乡人数差异性较大。与去年同期比较，电子装配、加工制造等用工密集型产业领域返乡务工人员较往年同期增多。”

“工人返乡，一方面是因为产业转移”，第一才经首席顾问姜永杰认为，“受房价、竞争压力和父母赡养等多方面因素的影响，很多在一线城市工作的人也开始考虑回内地发展”。

和余菲们“被失业”回家不一样，40岁的湖北人王建新看中的是家乡的机会。此前，他在上海某外企担任中国区副总裁，年薪数十万元。

2011年年底，不顾家人反对，王建新暂别上海妻儿，毅然决定回武汉投资创业，“现在的武汉就像10年前的上海，机会就在这里。我身边已经有几个朋友从沿海回来创业”。

王认为，伴随着产业内迁的劳动力转移是大势所趋，“区域不平衡形成价值洼地，下一步中部地区的湖北绝对是投资的热土。以武汉为圆心，半径800公里以内，可以覆盖中国80%的大都市”。