刘海藩等：畅谈对党的十八大的展望与期待（6）

柳学智:中国人事科学研究院副院长

党的组织建设将在干部队伍建设与人才发展、体制机制改革与完善等方面有新发展

党的十六大以来，党的组织建设拓宽选人视野，大批优秀人才脱颖而出，全国28.7万名干部通过公开选拔、竞争上岗走上领导岗位；党组织向各个领域全面扩展，全国基层党组织总数已达402.7万个；人才队伍建设长足发展，全国人才资源总量达到1.2亿人。与此同时，党的组织建设还面临许多有待加强的方面，如公开选拔的范围还不够大，一些地区和部门的人才工作落实不力，党员的一些民主权利没有得到足够尊重等。

在这个关键时期，党的十八大即将召开，人民群众充满期待。在党的组织建设上，预期十八大将在干部队伍建设与人才发展、体制机制改革与完善、组织建设手段方法创新等方面有新的发展和突破。

在干部队伍建设与人才发展上，期待党的组织建设继续围绕中心、服务大局，依据经济社会发展的阶段性特点，坚持优先发展人才，以人才发展推动中国特色社会主义事业发展。在干部队伍建设上，既考虑现实紧迫性，又考虑长远战略意义，将领导班子换届和调整的近期需要，与党和国家事业长期发展需要结合起来，落实好领导班子和干部队伍建设规划，实施好大学生村官计划等；在人才队伍建设上，既要大力培养和引进当前经济社会发展急需的紧缺人才，又要着眼未来经济结构调整、科技发展和社会进步对人才的需求，落实好国家人才发展规划，实施好引进海外高层次人才的“千人计划”、重点支持国内高层次人才的“万人计划”等。

在体制机制的改革与完善上，期待党的组织建设始终以改革的精神、进取的态度、创新的办法，直面权力和利益的调整，顶住压力，攻坚克难，寻求破解之策。在干部人事制度改革上，期待在竞争性选拔、基层公推直选、干部交流、干部监督等方面进一步深化；在基层党组织建设上，期待在基层党支部建设、基础保障建设、流动党员教育管理服务等方面进一步加强；在党内民主建设上，期待从保障党员的主体地位和民主权利、党的代表大会制度、党内选举制度、各级委员会的决策机制、集体领导与个人分工负责相结合的制度、党内监督机制等方面进一步完善。

此外，日益发达的信息社会，不仅深刻改变着人们的工作、生活和学习方式，而且改变着思维和行为方式，对党的组织建设带来前所未有的机遇和挑战。期待党的组织建设还要充分利用现代信息技术，不断创新组织建设的手段方法，创新工作平台，拓展工作领域，不断提升组织建设的效率和影响力。