要遏止“还在过节”的心理惯性

节后上班第一天，本报记者调查发现，尽管到政府部门办事的群众并不是很多，但大多数地方和部门工作人员的到岗情况都比较好，在周六的“补班”中，保持了正常上班状态。可以看出，中央大力推进的改进工作作风的要求，在各地、各部门、各行业得到了落实，收到了实效。

但是在调查中也发现，有部分机关还存在缺岗现象，不是管这个事的人没来，就是拿那个章的人不在，给群众带来不便；还有一些部门只有值班人员应付上传下达，办事不力，效率不高，在岗在位但不在状态。

节后缺岗和慵懒散现象，源于“还在过节”的心理惯性难以遏止。这种容易让人精神萎靡、情绪散漫的时候，也正是需要端正态度、改进作风的时候。无论是不是直接服务群众的机关，上班之后都不仅不能缺岗，而且应该赶紧收心，做到身到更要心到。严格规章制度，加强监督处罚，不仅是更好地服务群众的要求，也是将改作风不断深入下去、防止不良作风趁机抬头的要求。