【案例】应该给“温州24岁女副镇长”一定成长空间（4）

24岁的她，怎么当上副镇长？

工作6年，她从村官一路走过来

24岁的时候，你在做什么？一般的大学毕业生可能刚刚步入职场，王珊珊是如何做到副镇长的职位呢？关于这一点，泰顺组织部详细列出了她的履历：

2007年10月：王珊珊被公开考录为大学生村官，任九峰乡西地村主任助理，2008年6月公开考录为县公路段事业干部。

2011年7月：泰顺县首次以选派“重点工程代办员”的形式选拔，面向1981年6月30日后出生的年轻干部公开竞争选拔，胜出人选，在县重点工程代办员岗位挂职锻炼1年，王珊珊就是其中一人。

2012年12月：同批副科级领导干部预备人选经挂职期满考核合格，按照原定公选方案规定予以正式提拔为副科级干部。

2013年4月：结合2012年度泰顺县考绩结果和2012年度县管领导干部考核结果的运用，该县从县机关部门、功能区、重点工程，择优选派了8名优秀年轻干部到乡镇基层锻炼，任乡镇领导班子成员，王珊珊等3名同批“重点工程代办员”分别到有关乡镇任副镇长职务。

泰顺组织部有关人士介绍，“其中，考虑到王珊珊在‘58省道(西山岗)至筱村公路建设指挥部’的任职经历和近年来的工作表现(曾获2010年度温州市优秀团员，2010、2011、2012年度县交通系统先进个人)，拟推荐其为筱村镇副镇长提名人选。”

24岁女副镇长谁在“撑腰”？

对于组织部门来说，当务之急是要规范选人用人的体制机制，把更多有能有为的年轻干部提拔上来，对年轻干部更应该脚踏实地，用“优秀”为年轻“撑腰”！

“泰顺有一位90后副镇长出山！18岁参加工作，不知何时提任副科长级，现转任实职副镇长，年仅24岁。”这是最近微博上转载率很高的一则帖子。面对网友质疑，泰顺组织部称，其履历真实无虚假。

18岁参加工作，这显然不太符合常规，24岁任副镇长，也存在职位提升疑问，网友质疑也在情理之中。但面对质疑，组织部门要敢于“打开窗子说亮话”，要详实公布相关程序和细节，经得住舆论监督，经得住公众质疑，就会像焦三牛一样赢得公众的喝彩与赞赏。

4岁入学，15岁考入大学，18岁参加工作。用常规眼光看的确不可思议，但由于父母两地分居，母亲又是乡村教师，在王珊珊4岁即带到自己任教班级上课，比一般孩子要早。其中既隐藏了这个家庭的诸多无奈，也隐藏了一个乡村老师无私的奉献，“无心插柳柳成荫”，王珊珊跟着母亲听课意外成就了一段优秀人生。我们不要羡慕其18岁参加工作的荣耀与光环，其中蕴含了太多不为人知的艰辛和付出，人间自有公道，付出总有回报，这是王珊珊认真耕耘的结果。

“24岁担任副镇长”也不是幸运空降或关系“撑腰”，而是自己6年时间的坚实铺垫。24岁对于现在的许多年轻人来说，刚刚跨出校门不久，一切都还懵懵懂懂，要成为一名副镇长可谓是一段传奇天书！但对于王珊珊来说，这是一步一个脚印走出来的。从村官开始，到县公路段事业干部，从重点工程代办员、再到副镇长，一路走来，她始终用优秀书写着自己的人生档案，她曾获2010年度温州市优秀团员，2010、2011、2012年度县交通系统先进个人。

对于“24岁副镇长”，人们质疑的并不是年轻干部，而是质疑选拔任用的制度程序。对于组织部门来说，当务之急是要规范选人用人的体制机制，把更多有能有为的年轻干部提拔上来，对年轻干部更应该脚踏实地，用“优秀”为年轻“撑腰”！