【案例】应该给“温州24岁女副镇长”一定成长空间（5）

王珊珊简历

王珊珊，女，汉族，大学学历，1989年1月出生，2011年4月加入中国共产党，2007年10月参加工作，泰顺县泗溪镇人。现任泰顺县58省道至筱村公路建设指挥部指挥助理（副科长级），拟提名为筱村镇副镇长人选。2013年4月，不少网友对这位“90后”镇长提出了质疑，但是该组织部称履历无虚假。

国籍：中国

民族：汉族

出生地：浙江泰顺

职业：公务员

毕业院校：温州大学

信仰：共产主义

主要成就：提名泰顺县筱村镇副镇长人选

入党时间：2011年4月

人物简介

王珊珊，女，汉族，大学学历，1989年1月出生，2011年4月加入中国共产党，2007年10月参加工作，本县泗溪镇人。现任县58省道至筱村公路建设指挥部指挥助理（副科长级），拟提名为筱村镇副镇长人选。

2004年：考入温州大学瓯江学院。

2007年7月：温州大学(大专)毕业。

2007年10月：王珊珊被公开考录为大学生村官，任九峰乡西地村主任助理，2008年6月公开考录为县公路段事业干部。

2010年7月：浙江大学远程教育学院法学专业在职教育本科学历。   

2011年7月：泰顺县首次以选派“重点工程代办员”的形式选拔，面向1981年6月30日后出生的年轻干部公开竞争选拔，胜出人选，在县重点工程代办员岗位挂职锻炼1年，王珊珊就是其中一人。

2012年12月：同批副科级领导干部预备人选经挂职期满考核合格，按照原定公选方案规定予以正式提拔为副科级干部。

2013年4月：结合2012年度泰顺县考绩结果和2012年度县管领导干部考核结果的运用，该县从县机关部门、功能区、重点工程，择优选派了8名优秀年轻干部到乡镇基层锻炼，任乡镇领导班子成员，王珊珊等3名同批“重点工程代办员”分别到有关乡镇任副镇长职务。

【启示与思考】

这几年网络曝光的“80后”年轻官员任职事件颇多，其中有些干部提拔使用中明显有“潜规则”运行的轨迹。唯因如此，每逢年轻干部提拔重用的新闻，公众总会有一连串的“问号”。

“风起于青萍之末”。坚持德才兼备、以德为先，是选人用人的重要原则，干部能否被提拔使用，关键看德行和能力。从这个意义上说，只要有能力、有本事，“官二代”们同样也能为官。然而，公众对于提拔使用年轻干部的“德行”，了解掌握的信息往往“少得可怜”。在干部任前公示中，除了“三龄一历”等基本信息外，干部的德才素质、工作实绩如何，公众往往无从知晓。因为不知情而产生的猜测和谣言，公众很容易产生集体焦虚情绪，由此对干部选用产生不信任感。虽然这并非当然地说明提拔干部德才素质不高，但长此以往，无疑会对干部选用工作的公信力造成“杀伤力”。

流言止于公开，阳光是最好的防腐剂。去年底中央出台的《深化干部人事制度改革规划纲要》指出，要实行干部工作信息公开制度，扩大干部工作信息公开范围。如何将公众“问号”拉直？当从信息公开破题。有关主管部门要把干部工作信息工作作为深化干部人事制度改革的重要内容，既要主动“说”，也要善于“说”，最大程度地公开干部工作信息，积极回应公众的关切，确保公众在知情的情况下有效监督干部工作，不断提高选人用人科学化水平，以实际行动赢得群众公信。

干部年轻化是现实需要，也是大势所趋。随着时间的推移，必须有更多的“80”后甚至更为年轻的干部走上政治舞台，掌握一定的权力。对此，公众一定要保持理性的思维，不能习惯性地将其与“潜规则”联系起来，这肯定有失公允。

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