【案例】女秘书是被妖魔化还是真被潜规则？（3）

后续报道：七成网民认为女秘书是暧昧职业

你认为女秘书是一个暧昧的职业吗？，凤凰网的调查显示：七成多网民认为，女秘书是暧昧职业。

给4个老总当过秘书的晓菲，8次相亲均告失败。本报报道后，被全国各大网站转载。针对女秘书话题，新浪网以“你愿不愿意娶给老总当过秘书的女子为妻？”为题，对4万多网民中进行了调查，调查结果显示，69%的人表示不愿意。在凤凰网“你认为女秘书是一个暧昧的职业吗？”的调查中，占70.2%的网友选择了“是”。

“现在有几个秘书不是小蜜嘛。我们单位的漂亮女同事，做了几天秘书就升总经理助理，耍起拿年薪。你说谁愿意接纳秘书做老婆啊，没有献身能拿高薪吗？”一网友留言说。另一“业内人士”网友称：“我是学秘书专业的男性，而毕业后真正能应聘上秘书工作的，大多都是女生，因为哪个老板不希望找个女秘呀？”

不过，也有网友认为：老板也不都是色鬼，女秘书也不都是潘金莲。还有不少网友对晓菲相亲失败表示遗憾，“妓女也有嫁人的权力，何况秘书？”

女秘书就等于潜规则吗

重庆一名27岁女子毕业后先后为多家民企老板做秘书，工作顺利，收入颇丰，然而相亲却次次失败，原因是男士们都认为女秘书难免“潜规则”，担心自己被戴“绿帽子”，“在很多人眼中，女秘书就是老总的情人、二奶”。

相亲对象和旁观者之所以不相信这名女子的清白，是因为将女秘书这行业和“潜规则”联系起来的观念颇有些根深蒂固。那么这种观念从何而来？

所谓“潜规则”，准确的说法应该是“交易性性骚扰”，即以给予和保持工作中的某种好处为条件，向员工或下属提出性要求。这是一种既侵权违法又败坏职业道德的行为，按理是应受严惩的。然而，中国目前的职场上，它的命运却恰恰相反:首先是基本不会受到惩戒；其次，既然不受惩戒，所以就可以近乎公然地实施，成了在某些行业里谋职求生就必须付出的代价，特别是对女性来说；再次，围绕这种现象的是非观念也暧昧不明，很多人对其没有愤怒，而往往只有调侃甚至羡妒，从舆论上更助长其合法性。

在这种畸形的现实之下，整个职场的风气都被潜在地毒化，导致所有可能被“潜规则”的人都要承担污名的想象:没有人相信她们的成功是靠辛勤劳动换来的。

女秘书职业成为“潜规则”污名重灾区的特殊原因，是由于近年来这一职业的标准和定位出现严重异化，按理说男性和年长者一样可以做秘书，然而一些用人单位却公然设置性别、年龄和相貌的歧视性门槛，只录用年轻美貌的女性，悦己悦人的招录目的就和“潜规则”暗通款曲。

不过，无论如何，这些责任都应该应由雇佣者、权力者来承担，但现实却恰恰相反，关于“潜规则”的负面评价往往只归于被选择、被定位的就业群体，不管是女演员还是女秘书。责备这些人其实很容易，却毫无用处，因为谁都知道，职场上的游戏规则并不是由她们来制定的。

女孩应聘被问是否愿意与老板搂搂抱抱

女孩应聘遭遇“火辣”问题 面试官三句话不离“那点事儿”

2008年11月19日，一条关于武汉某公司女职员出差被要求与男经理同住一间房的新闻受到网友热议。就在同一天下午，本市一所高校应届毕业生小袁，到位于和平区卫津路的某电子研究所天津分所应聘，竟然也遇到了同样的问题。

第一次面试，小袁便被问及“是否能接受男女出差同住一间房”、“日久生情后，是否愿意与老板搂搂抱抱”这样的热辣问题。

电话追问“开放不开放”

“我在网上看到这家公司在招聘文员，便给他们发了一封邮件过去。按照回复邮件的要求，2008年11月19日下午到公司应聘。”

虽然事隔半个多月，可是提起这件事，小袁心中还是愤愤不平。那天下午一起应聘的还有大约20位女孩，为她们面试的是该公司的毛总经理。“毛总几次提到年轻人应该跟上社会的发展，而且曾经有一次到美国出差，主办方就要求女秘书和男上司同住等话题。”面试结束之后，小袁与另外一位来应聘的女孩小蒋互留电话，方便以后有事联系。

从公司出来之后不久，小袁便又接到毛总经理的电话。“这次他问得特别直白，直接就问我要是和男上司一起出差愿不愿意同住一间房。我当然说不愿意，他又问我思想开放不开放，我说自己不开放。”在对话中，毛总经理提到她的男友是否支持她的工作、家人是否支持等话题，总之不管说什么，都是要向她求证愿不愿意在出差时与男上司同住。在遭到小袁的几次明确拒绝后，毛总经理挂断电话。

类似问题问了不止一人

接到毛总经理电话的小袁很快便与当初在面试现场认识的小蒋取得联系，细问之下才知道原来小蒋不但接到毛总经理的“回访”电话，而且还参加了第二次面试。“不管是电话通话，还是第二次单独面谈，毛总的谈话总是离不开女职员和男上司出差时的同住问题。”小蒋说，毛总经理问她，人与人相处久了很有可能会日久生情，她是否能接受搂搂抱抱？“我从学校毕业之后参加过不少面试，可是这样的问题真是第一次遇到。”