注重用发展的办法解决贫困问题（2）

一要牢固树立扶贫开发“一盘棋”的思想。分清先后缓急，加强贫困村公共设施建设，提高困难户的自我发展能力。二要发扬深入细致的作风。全面掌握贫困村和贫困人口的情况，有的放矢，对症下药，确保帮扶成效。三要公道正派。在分配帮扶资金和物资时，从严把关，账目分明，做到公开透明，接受群众监督。四要统筹兼顾，有所侧重。特别是对边远地区、落后地区、不具备生产条件的山区和革命老区，要适当予以照顾，增加帮扶项目和资金投入。

改“要我脱贫”为“我要脱贫”

广东3年来开展扶贫“双到”工作取得了显著的成绩，提高了政府的公信力和贫困户奔康致富的能力。但是，我们也要清醒地看到，个别贫困村“等、靠、要”的思想还比较严重，有些贫困户主观脱贫的意识还不够强烈。在新一轮扶贫开发中，要注重科学发展，从实际出发，立足当前，着眼长远，全面谋划。

一要分门别类。建议对困难程度不同的贫困村和贫困户，在资金扶持、项目发展方面区别对待，不宜“平分蛋糕”，要把钱用在刀刃上，照顾重点贫困村和贫困户。二要注重引导改变贫困村和贫困户的依赖思想。改“要我脱贫”为“我要脱贫”，不能忽视精神帮扶、智力帮扶。三要科学谋划发展，重视民生问题。对贫困村生产生活基础设施建设，坚持“缺什么补什么”，避免重复建设，造成浪费。四要大力发展“造血”型项目。项目上马之前，做好科学的评估、分析、审核，绝不能以牺牲环境为代价。

切实选好配强驻村干部

扶贫开发是世界性的难题，也是我国科学发展和“三农”工作的难题。新一轮扶贫开发工作的队伍素质如何，很大程度决定帮扶的成效。要在建立健全各级扶贫机构的基础上，切实选好配强驻村干部，打造一支作风正、素质高、业务精的扶贫队伍。实践证明，选派驻村干部是培养年轻干部的有效途径。鉴于扶贫工作纷繁复杂、工作难度大，每个贫困村应派驻两名驻村干部，由一名有基层经验的干部和一名年轻的没基层经验的干部组成，有针对性地“传、帮、带”。同时，各级组织部门要做好扶贫干部的经验交流、考核管理、跟踪培养，使扶贫开发工作和培养干部工作相得益彰。

（作者系汕头市文化广电新闻出版局直属机关党委副书记）