增强问题意识

问题意识是指人们主动发现问题、提取问题、分析问题的自觉意识，是人们对待问题的态度和认识问题的程度。就领导干部而言，问题意识是每一位领导干部必须具备的基本素质，它反映着一个领导干部的精神状态和思想境界，体现着一个领导干部的执政能力和执政水平。

增强领导干部的问题意识，前提在于发现提出问题，核心在于认识分析问题，目的在于回答解决问题。三者相互联系、相互依存、相互促进，是一个统一的整体。

在发现提出问题方面，领导干部要有强烈的责任担当。一事当前，敢于负责，是领导干部的使命所在，更是寻找问题、发现问题、提出问题的基石。有了责任担当，就会对问题不藏不掖，勇于提出问题、解决问题，做到“为官一任，造福一方”。

就认识分析问题而言，领导干部要有敏锐的洞察能力。发现问题、勇于担当固然重要，但能不能在错综复杂的事物中敏锐迅速、准确有力地抓住问题的要害，分析存在的根源，提出解决的路径，是对领导干部的又一次考验。因此，我们必须善于分析问题的本质和发展趋向，才能把握大局，促进事业不断发展。

谈及回答解决问题，领导干部要有扎实的作风。回答解决问题是领导干部增强问题意识的终极目标，是推动社会不断进步发展的根本要求。“空谈误国、实干兴邦”已经成为广大干部群众的共识，我们必须切实转变作风、提升宗旨意识、狠抓落实，才能很好地解决问题。