甘肃：克服形式主义要在完善长效机制上下功夫

原标题：注重思想政治工作实效

思想政治工作在化解矛盾、理顺情绪、调动广大人民群众积极性、保证社会主义现代化建设顺利进行等方面发挥着十分重要的作用。但是，一些地方思想政治工作存在严重的形式主义问题，已成为思想政治工作发挥效能的阻碍。

思想政治工作中形式主义的主要表现有：一是被动应付，搞搞形式，走走过场，敷衍了事。二是脱离实际，生搬硬套，把上级思想政治工作的指示当教条，没吃透主要精神，不结合本单位实际，照本宣科。三是欺上瞒下，不报实情，报喜藏忧，避重就轻。比如有的单位开展主题教育活动，把布置的说成落实的，活动刚刚开展就说效果十分明显。四是哗众取宠，不求实际效果，只追求表面上的“轰轰烈烈”，热衷于提口号、定指标、图虚名、争彩头。五是借教育之名，行享乐之实，游山玩水，休闲娱乐。思想政治工作中的种种形式主义作风，严重影响思想政治工作的效果，损害党组织的形象。要克服思想政治工作中的形式主义，关键要在提高思想认识和完善长效机制上下功夫。

一是要贯彻实事求是的思想路线。要使广大政工干部真正认识到，形式主义是一种片面追求形式而忽视内容和效果的思想方法和作风，它是同我党长期秉承的一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的思想路线是格格不入的。思想是行动的先导，只有对形式主义的危害等有了深刻的认识，才能有行动上的自觉。

二是要改变唯上不唯下的工作作风。形式主义从来骗不过老百姓，但可以骗过领导上级，这才是形式主义难以铲除的根源。如果凡事唯上，一定是上有所好，下必媚之。如果我们的工作只是希望让领导看见，让领导满意，而不是让群众满意，形式主义一定难以杜绝。

三是要增强针对性，有的放矢。用形式主义去反对形式主义，用形式主义去落实具体工作，已在我们一些政工干部身上形成了路径依赖，成了很多人对付工作的一大法宝。这种依赖不解除，思想政治工作就不会有创新，也不会有实效。我们要全面了解干部群众思想，分析具体情况，搞清问题性质，对症下药，积极主动地做好干部职工的思想政治工作。

四是要有严格科学的思想政治工作绩效评价机制。应该看到，思想政治工作形式主义之所以比较严重，很大程度上与思想政治工作绩效考核机制不健全、不完善有直接关系，不尽科学合理的思想政治工作考核评价机制，易使政工干部为求个人利益及本位思想而善做表面文章。要进一步完善对政工干部科学合理的考核评价机制，并与奖惩晋级挂钩，同时实行严格的问责追究制度，加大对形式主义者的责任追究力度。