着力提升党员领导干部公信力

“信，国之宝也，民之所庇也”。提高政府公信力，是党的十八大报告提出的明确要求。2013年1月7日，习近平总书记进一步强调，要进一步提高政法工作的公信力。这一重要精神，对包括政法系统在内的党、政、军各级领导机关和领导干部的公信力建设都提出了更高要求。军队作为执行党的政治任务的武装集团，军队领导干部更应当把培养和树立公信力作为一种自觉追求。公信力是领导权威形成、树立和提升的过程。领导者的公信力强弱，反映了领导干部在领导活动中以个人素质、工作能力和综合表现赢得组织、下属和群众认可与信任的程度。公信力的获得，靠上级封不来，靠权力压不来，靠耍小聪明骗不来。当前，全面推进部队建设，努力实现强军目标，广大官兵对领导者和组织的信任是基础。有了公信力，万众一心，不令而行，所向披靡；失去公信力，则有权无威，虽令不行，涣散无力。领导者的公信力，从本质上彰显着军队党组织和广大官兵的关系，显示着领导者对社会公众的凝聚力、号召力和影响力。提升领导干部的公信力，对于深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强思想作风建设和反腐倡廉建设，最大限度地调动各方面的积极因素，在实现“中国梦”的征程中实现“强军梦”，具有至关重要的意义。

以真情服务赢得广大官兵信赖

公信，源于服务群众。广大官兵是部队建设和完成任务的主体，党员领导干部只有坚持党的群众路线，紧密联系官兵，反映官兵的愿望，满足官兵的需求，才能与广大官兵形成血肉相连的关系，才能赢得官兵由衷的拥戴和信任。

一是要问计于官兵，在共谋部队发展中赢得官兵的尊重。群众是真正的英雄，广大官兵在破解军事实践中遇到的难题上最有发言权。注重在军队中发扬民主，是我军的优良传统，也是我军领导干部的一个独特优势。党员领导干部提升公信力的最有效途径，就是放下身段，实实在在地走群众路线，拜官兵为师，向官兵学习，把官兵的聪明才智汇集到军队现代化建设中去。当前，在部队建设中把十八大要求落到实处，更要求党员领导干部多到一线、多跑基层、多搞调研、多问官兵，领导把基层官兵放在心上，基层官兵自然就把领导放在心上。

二是要尊重官兵的主体地位，在共干事业中实现与官兵的共同担当。官兵是推动部队建设科学发展、有效履行使命的主力。注重发挥官兵的主人翁作用，善于组织、动员、说服、引导官兵，把智慧和力量投入到国防和军队建设中来，是党员领导干部的职能所系、责任所在。也只有在工作中自觉和官兵打成一片，主动依靠官兵解难题、干事业，才能使领导者与被领导者之间的心贴得更紧，感情上更亲近。当前，落实党的十八大精神，按照党中央和中央军委的要求加快推进部队建设、改革的步伐，面临新的挑战不少，需要破解的难题很多，党员领导干部更要积极主动地和广大官兵打成一片，为官兵做成事业、多做贡献搭好舞台、创造条件，靠广大官兵的力量攻坚克难、共铸辉煌。

三是要关心官兵疾苦，积极主动为基层解难事、干实事、办好事，在情系官兵中筑牢与官兵的血肉联系。基层是我军战斗力的根基。一线官兵大都是年轻人，正处于事业爬坡、谈婚论嫁、赡养老人等人生关键阶段，各个方面的压力较大。党员领导干部要经常倾听基层官兵的呼声，及时体察官兵的疾苦，设身处地，多想办法，积极主动地为基层官兵的家庭生活排忧解难，经费、资源的投入和投量要向基层倾斜，热情帮助基层官兵解难题、办实事。只有这样，党员领导干部公信力才有坚实基础和滋润源泉。

四是要关心官兵成长，积极营造人文环境，在推动官兵全面发展中赢得兵心。人才为政事之本、兴军之要。成大事者必聚大才。满足官兵成长、成才的需求，是提高官兵对领导干部满意度和信任度的一个重要方面。领导干部应切实扭转对下属只用不育的片面用人观念，把用人与育人统一起来，把出成果与出人才统一起来，把促进部队全面发展与提升官兵全面素质有机统一起来，在促进官兵全面发展上肯下功夫、舍得投入，在培养和造就一大批高素质新型军事人才中赢得官兵的爱戴和信赖。