着力提升党员领导干部公信力（3）

以公正形象赢得广大官兵信服

公信，源于公正清廉。党员领导干部身处各种矛盾的交叉点上，需要协调各方关系、解决各种矛盾。只有严格依法办事，把对上负责与对下负责结合起来，积极营造公开、公正、公平的竞争环境，在谋事、选人、用钱上做到公道正派，清正廉明，才能凝聚人心、赢得威信。

一是要坚持依法办事。基层官兵大多是在改革开放之后成长起来的，有较强的民主意识、法制观念越来越强烈。近年来，随着依法治军、从严治军力度的加大，依法办事、照章行事成为广大官兵的强烈愿望，也是提升党员领导干部公信力的关键所在。要牢固树立法规制度是开展工作基本依据、依法办事是开展工作基本方式的观念，老老实实地抓好各项法规制度的贯彻，做到法规制度怎么规定的就怎么执行，条令条例怎么要求的就怎么落实，领导干部带头知法、守法，坚决不打“擦边球”，不搞“下不为例”，这样才能赢得广大官兵的尊重和信赖。

二是要坚持做到公开透明。一些党员领导干部在官兵中的公信力下降，其中一个重要原因，是喜欢暗箱操作，在涉及职务晋升、入党、送学、选士官等方面，不能做到公开、透明，损害和挫伤了官兵的积极性。提升党员领导干部公信力，需要在涉及官兵利益的敏感问题上做到标准公开、过程公开、结果公开，主动吸纳有关方面全程介入，让广大官兵成为处理问题的参与者、监督者，确保权力在阳光下运行。

三是要坚持做到公正公平。矛盾处处存在，无时不在。单位无论大小、人员无论多少，都会有矛盾。党员领导干部的职责，不在于回避矛盾，而在于推动矛盾转化，使矛盾向着有利于建设、释放“正能量”的方向发展，在分析矛盾、解决矛盾、驾驭矛盾中得到广大官兵的认可。这就需要做到公正公平，坚持在处理问题上“一碗水端平”，特别是在人事问题上坚持选贤任能，用正确的用人导向激活单位的内力，为部队建设和官兵成长不断注入“正能量”。

四是要坚持做到清正廉洁。“公生明，廉生威”。贪腐，是党员领导干部公信力的大敌。清正廉洁，才能使下属产生由衷的敬意，对领导干部才会有最基本的信任。正如《官箴》所言：“吏，不畏吾严而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。”党员领导干部要严格落实党中央、中央军委关于反腐倡廉的各项规定，旗帜鲜明地抵制拜金主义和极端利己主义的侵蚀，干干净净为官，干干净净做事，以共产党人清正廉洁的政治本色，赢得广大官兵的由衷佩服和敬畏。

（作者为军事科学院政治部主任，少将）