好经验固化就成了制度
市民出境游日益增多,但审批排队时间长,“堵车”严重。针对这一问题,市旅游局在开展教育实践活动中,着力提升出境旅游手续办理效率,从经办时间、经办渠道、经办程序和办结时限上进行优化。
“服务工作三下沉,争做民企贴心人”是市工商联在教育实践活动中提出的目标。在工作中,市工商联出台相关规定,确保工作阵地下沉、工作作风下沉、政策落实下沉,明确会领导对口联系两家民营企业,处级及处级以下干部每人对口联系一家企业,主要任务是深入民营企业开展政策形势宣讲、调查研究,帮助企业解决实际困难和问题、提升服务民营企业的能力和水平,受到了民营企业的广泛欢迎。
市检察院积极探索和建立执法办案社会评价机制,对收集到的175条意见建议进行梳理,以解决官僚主义问题为突破口,拟建立健全34项便民利民、服务基层和群众的工作机制。
国际信托公司坚持边学边改,修订完善了《客户投诉管理办法》、《企业信用信息基础数据库系统管理办法》等73个业务及风险管理制度。
市地税局针对纳税服务存在的突出问题,庚即出台《优化纳税服务九项措施》。市交巡警总队积极推进县级车管所建设,正在抓紧拟定下放审批权的相关规定。
市外经委建立问题台账,针对职能转变、效能提升、机关作风,建立完善了《党组中心组学习制度》、《专项资金审签暂行办法》等关于干部组织建设、财务制度、廉政制度等13个规章制度。
制度建设关键是要管用
解决“四风”问题是开展教育实践活动的重点,市质监局出台规定改进会风,加大对市局综合性会议的统筹安排,减少会议数量、减少陪会人员。
为了缩减机关“三公经费”,市质监局还制定下发了《关于进一步规范接待工作有关问题的通知》,取消了已经批准的5个出国考察团和1个出国培训团,取消了特种设备和计量等涉及质监工作6项行政事业性收费。
市地勘局则把部门审计指出的问题作为改进的第一事项,对违规项目进行清理,并制定措施,建立长效机制。
旅游投资集团严肃核查了群众举报下属企业组织出国旅游不规范问题,并进一步完善了企业人员出国(境)管理办法、从严控制中层以上党员经营管理人员请假外出。
此外,市民防办出台了《关于进一步规范和优化工作流程的通知》规范办事程序,化医集团针对反腐工作建立了企业纪检监察联建机制等。
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