巧用“加减乘除”培养好干部

国之兴，长于政；政之兴，在得人。干部好坏，关乎党的事业成败和国家的命运兴衰；培养好干部，事关民族复兴大计和人民幸福水平。所以，通过“加、减、乘、除”的四则运算效应培养好干部，是顺应国情、党情、民情的客观要求，也是打造一支高素质干部队伍的政治需求。

长于做“加法”，队伍建设加入正能量。一名干部从参加工作到退休，会经历初入期、成长期、成熟期、衰退期四个周期，组织部门除了要深化干部人事改革之外，还应根据干部不同阶段的特点，不断创新方式，多层次、多形式开展干部教育培训，时常给干部“加油”，增强其政治、责任、大局、团结等意识，不断为好干部队伍建设加入正能量。

敢于做“减法”，减轻负担缓工作压力。现在的干部“官小事多、权小责大”，面对工作、经济、情感等方面的压力，可谓“苦不堪言”。没有压力不行，但压力过大也不行，有关部门需要调整考核思路，科学指导，少订责任状；在交担子的同时还要教方法，帮助其自我减压，减少前进路上的“绊脚石”；并优化环境，开展心理疏导，让干部们放下包袱，轻装上阵，兢兢业业为老百姓干实事。

勇于做“乘法”，乘势而上让百花齐放。坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准严格要求干部，有关部门要通过转作风为架起干部与群众的连心桥，还要学习优秀干部，如李林森、文建明、菊美多吉等，让一批好干部的示范作用得到充分发挥，让干部干有方向，学有目标，以一个优秀带动一批优秀，让所有干部都百花齐放，百芳争艳。

善于做“除法”，密切联系群众除杂念。加强以密切联系群众为核心的作风建设，彻底扫除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”的私心杂念，清白做人，秉公办事。还要让党员干部明白“心系群众鱼得水，背离群众树断根”，时常接地气，同人民群众心连心，一切以人民的利益为出发点和落脚点，运用手中的权力更好地为群众服务，从而赢得广大人民群众的拥护。