做改进作风的排头兵

古往今来，作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师。一支没有良好作风的军队，是不可能打胜仗的。回顾我军86年的光辉历程，正是靠着优良的作风，才得到了老百姓的真心拥护，才能从弱小走向强大，从胜利走向辉煌。在作风建设中，领导干部既是组织者、推动者，更是落实者、带头人，必须有破除“四风”的历史担当和具体行动，做改进作风的排头兵。

强化精神追求正本清源。领导干部要自觉抓好理论武装，补好精神上的“钙”，从源头上增强对党的创新理论的情感认同。要更加注重培育当代革命军人核心价值观，始终不渝地坚守正确价值取向，从根本上深化对共产党人的价值追求本质属性的理解把握。同时，还要加强道德修养，抵得住诱惑，耐得住寂寞，用高尚的人格超越权力和财富对人的“异化”，不断提高人品官德。

做到以上率下示范引领。喊破嗓子，不如做出样子，只有风成于上，才能俗化于下。领导干部改进作风就是要从当下做起，下定决心立马去做，立下规矩迅速执行；从自我改起，敢于刀刃向己，深入查摆自身问题，把自己置于群众监督的“聚光灯”下；从难题破起，抓住官兵反映最强烈、对部队影响最大的用权不公、风气不正、插手基层敏感事务等问题，下大气力加以整改，通过去除积垢引领部队的新风正气。

坚持严字当头狠抓落实。令严方可肃纲纪。面对组织的信任、官兵的期盼，领导干部只有从严要求自己，才能在官兵中树立起实实在在的威信。要严格使用手中权力，公正处事，公道用人，确保权力行使不偏向、不越轨、不出格。严格管束身边人员，对配偶子女约法三章，树好家风；对工作人员一视同仁，不分远近亲疏，对出现的问题更不能回避遮掩。严格执行各项规章制度，规范人、财、物等管理机制，大力推行敏感事务公开，按要求及时汇报个人有关事项，切实把权力关进制度的笼子里。