专家建议搭建就业服务平台破解"两难"（2）

打造“无隔阂”就业体系，实现就业用工双促进　

一边是企业求人若渴，一边是求职者四处找岗位，中国就业领域这一突出的结构性矛盾，既催生了社会职业培训行业的发展，也为国内的IT培训行业提供了机遇和挑战。　

专家分析，“两难”问题症结在于“人才质量”，如何培养“技能与经验”兼备的人才是解决问题的关键。国内老牌IT培训教育机构，北大青鸟APTECH从打造就业服务体系入手，多措并举为就业者和用工企业搭建服务平台，实现就业用工双促进。　

据了解，北大青鸟APTECH一直把“有效对接企业需求”作为研发教育产品的根本宗旨。包括ACCP、BTEST、BENET、学士后等在内的多项课程都采用了“逆向式课程设计”原理。课程的知识结构在还原企业需求的基础上，还涉及各个行业层面，例如ACCP课程中，融合了交通、电信、媒体、游戏等20多个全真的企业项目，通过这些项目的学习，学员毕业以后相当于具备了2年的工作经验，竞争优势明显。　

此外，为有效化解企业用工难，北大青鸟APTECH还创新推出新的就业模式—“企业联合就业模式”。与百度、用友、华为、软通动力、中科软等上百家国内知名IT企业联合，定期举办IT人才专场双选会，将服务企业用工与促进就地就业结合起来，数据显示，北大青鸟每年都要向企业输送上10万名IT人才，有效缓解了部分企业用工不足的压力。　

一方面保障受培训者的就业质量，一方面缓解IT企业的人才招聘压力，业内专家表示，“两难”问题在未来很长一段时间内将会一直存在，北大青鸟APTECH打造的“无隔阂”就业服务体系，实现了技能培训与用工岗位的无缝对接，形成了学员、企业、培训机构三赢的良性循环，成为缓解IT产业人才招聘、IT人才求职难的“缓冲平台”。