善用新媒体提升领导力（2）

修身正己，善于运用新媒体塑造理想的领导人格

美国成功心理学专家拿破仑希尔说过，真正的领导能力来自让人钦佩的人格。但是从《君主论》开始，对领导者如何赢得并行使权力提供实用建议的书籍就层出不穷，书中阐述的这些“马基雅维利式”的建议，是为了实现权力行使者的利益，而不是为了权力所影响的目标的利益。需要指出的是，领导者和追随者之间这种充分的、共享的和情感的关系，绝不仅仅是一种个人的或者自利的追求。新媒体可以更好地突出领导者作为任务监管者和目标设定者的角色，与追随者共享一个特定的空间和时间，共享着一组特定的动机和价值观念，而不是去促进狭隘的、自我中心式的自我实现。

当代中国在人格发展上，与西方理想人格偏重意志品质养成和智慧成长、侧重追求个性发展和自我实现不同，既强调伦理与制度并重，又强调全面开放意识与独立自主意识。新媒体为塑造这种人格提供了平台和载体，在持续的互动沟通中，领导者可以寻求更加平等、更加坦诚也更加有效率的解决方案；摆脱片面、单向的思维，以整体化、均衡的思路应对日益复杂、多变的问题；建立以民主代替权威、控制的领导模式，形成众多带头人取代少数精英式领导的局面。“所有领导的伟大目标是帮助个人的孤岛创建或维持一个社会的港湾”，这与新媒体的特性是何其相似。领导者把握新媒体时代的机遇和优势，动真格修身正己，优化领导伦理和领导人格，并把理想、希望、前瞻、准则、意见传递给民众，则社会必将不断走向文明。